La diáspora venezolana ha resultado que 1´600,000 entre hombres, mujeres y niños vivan en nuestro país y que muchos de ellos(as), que trabajan formalmente, desconozcan sus Derechos en Seguridad Social, Pensiones y Seguros. Las Boletas de Pago muestran los Aportes del Empleador y del Trabajador. Aquí, gracias al Diario La Razón, te lo explicamos facilito:
1) EsSalud.- El empleador paga el 9% de su sueldo a EsSalud para que el trabajador, su esposa(o) e hijos hasta los 18 años tengan tratamientos médicos ambulatorios, hospitalarios, maternidad, cáncer y cualquier enfermedad o accidente las 24 horas del día.
2) Nacimiento hijo(a).- La madre cobra S/ 820.00 por cada niño nacido vivo.
3) Sepelio de EsSalud.- El Seguro anterior también otorga las honras fúnebres como nicho, ataúd y otros hasta S/ 2,070.00.
4) Vida Ley.- El empleador desde el primer día de ingreso debe contratar un Seguro de Vida Ley que cubre: 1) Muerte Natural Indemnización de 16 sueldos, 2) Muerte Accidental Indemnización de 32 sueldos, 3) Invalidez Permanente. Recomiendo llenar y suscribir nombres y apellidos de beneficiarios en caso de muerte, así como solicitar una copia de la Póliza de Seguros completa a fin de conocer todos los beneficios y exclusiones de este Seguro Obligatorio. Esta recomendación la hago porque algunas grandes Empresas tienen Coberturas Adicionales como Accidente Cerebro Vascular, Cáncer, Cirugía Revascularización, Coma, Esclerosis Múltiple, Fibrosis Pulmonar, Infarto al Miocardio, Insuficiencia Renal Crónica, Quemaduras Graves, Sordera por Accidente, Trasplante de Órganos, Desamparo Súbito Familiar, Hijo Póstumo, Sepelio y Traslado al lugar de Origen.
5) SCTR.- El Seguro Complementario de Trabajo de Alto Riesgo también lo debe contratar el empleador. Tiene coberturas para el Riesgo de Salud como Accidentes de Trabajo y Enfermedades profesionales, y para el Riesgo de Pensiones por Invalidez Total Permanente, Invalidez Temporal, Pensiones de Sobrevivencia y Gastos de Sepelio.
6) Seguros Previsionales de las AFP.- O Administradora de Fondo de Pensiones, el Afiliado(a) aparte de tener un Fondo de la Cuenta Individual de Capitalización tiene otros Seguros como de Sobrevivencia, Sepelio e Invalidez Permanente.
7) Seguros contra Accidentes Personales.- Hay algunos Empleadores, como El Estado principalmente, contratan este tipo de Seguros con coberturas como Muerte, Invalidez Permanente, Gastos de Curación, Sepelio, Traslado de Restos, Gastos por Evacuación, etc. Siempre hay que pedir las Pólizas de Seguros.
8) Seguros FOLA.- Es la Póliza de Formación Laboral para Practicantes o trabajadores que se capaciten. Los beneficios asegurados son para Enfermedades y Accidentes así como atenciones oftalmológicas, odontológicas, servicios de emergencia médica y accidental en todo el Perú, Oncología, Indemnizaciones por Muerte o Invalidez, Sepelio, etc.
9) Seguros de Viaje.- Cuando el trabajo así lo amerite. Indemnizaciones de Muerte e Invalidez, Sepelio, entre otros.
- FONAVI. Este domingo 11 de junio a las 9 am en el Hotel Carrera de Lince tenemos una cita presencial porque presentaré TODO SOBRE EL FONAVI 2023. Nuestras Fuentes de Información son las oficiales y podrán saber su situación basados en medios probatorios como la Página Web del Fonavi y las Sentencias del Tribunal Constitucional. Informes 933896503.
