Nueve participantes fueron seleccionados como ganadores en la séptima edición del concurso de buenas prácticas interculturales en la gestión pública
En la ciudad de Moyobamba, ubicada en la región de San Martín, el Ministerio de Cultura otorgó reconocimientos a nueve iniciativas interculturales implementadas por instituciones públicas a nivel nacional. Estas iniciativas tienen como objetivo contribuir a la valoración de la diversidad cultural y promover la eliminación de la discriminación étnico-racial.
En el evento de premiación, el viceministro de Interculturalidad, José Carlos Rivadeneyra, destacó que el concurso desempeña un papel crucial en la lucha contra la discriminación y el racismo. Asimismo, señaló que gracias a la participación de estas instituciones, se ha fomentado la reflexión interna y se han implementado acciones concretas para asegurar los derechos lingüísticos y culturales.
“Ustedes han logrado disminuir muertes maternas, mejorar aprendizajes en los escolares, valorar la diversidad cultural, revitalizar lenguas originarias; así como facilitar el acceso a la justicia, a registros de identidad, servicios de alimentación, todo con pertinencia cultural y lingüística”, señaló el viceministro.
El viceministro destacó que superar la discriminación y el racismo no es simplemente un asunto teórico, sino práctico. A través de estas experiencias de buenas prácticas interculturales, las instituciones demuestran que es posible construir un país que promueva la igualdad de oportunidades y el pleno ejercicio de derechos.
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“Ustedes son los representantes de una importante generación de cambio. Estamos mostrando un avance: se presentaron 72 postulaciones de 16 regiones y las categorías con más expedientes han sido la de valorar la diversidad cultural y la pertinencia cultural y lingüística. Es decir, nos reconocemos distintos culturalmente y este hecho ustedes lo han convertido en un importante escenario de desarrollo para nuestro país”, enfatizó.
En la séptima edición del Concurso de Buenas Prácticas Interculturales en la Gestión Pública, titulado «La Diversidad es lo Nuestro», fueron reconocidas como entidades ganadoras el Juzgado de Familia Permanente de Moyobamba (San Martín), la Dirección Regional de Educación de Huánuco, el Centro de Salud Ninabamba (Ayacucho), el Gobierno Regional de Tacna, Reniec Lima, el Gobierno Regional de Cusco, Pensión 65 de Piura, la Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua (Amazonas) e Indecoro Puno.
Además, en el evento se otorgaron siete menciones honrosas y se reconocieron 45 postulaciones como buenas prácticas interculturales en la gestión pública.
La séptima edición de este concurso, titulado «La Diversidad es lo Nuestro», estuvo dirigida a instituciones públicas a nivel nacional. Incluyó nueve categorías, como la participación de pueblos indígenas u originarios y pueblo afroperuano, fortalecimiento de capacidades interculturales, servicios de pertinencia cultural, comunicación con pertinencia cultural, pertinencia lingüística, instrumentos normativos, lucha contra el racismo y la discriminación étnico-racial, gestión del conocimiento y la información, y valoración de la diversidad cultural.
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