La entrega de un bono se debe al acuerdo alcanzado entre el gobierno y un sindicato. Descubre la información oficial sobre los montos, fechas y detalles del incremento en Perú.
El gobierno peruano acordó con los sindicatos del sector público un bono de S/200 para empleados estatales, que se implementará el próximo año. Este acuerdo busca mejorar las condiciones laborales y económicas de los trabajadores, ofreciendo beneficios adicionales para quienes están bajo regímenes específicos en el Estado.
Beneficiarios del bono de S/200
El bono de S/200 se destinará a los trabajadores de los regímenes 276 y 728, además de aquellos bajo el régimen de servicio civil y en carreras especiales, como diplomáticos y penitenciarios. Los empleados con Contratos Administrativos de Servicios (CAS) también recibirán este bono. Además, se acordó un aumento de S/100 en los sueldos de estos trabajadores, a partir de 2025.
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Los trabajadores bajo el régimen CAS podrían obtener beneficios adicionales, como bonificación por escolaridad, gratificaciones, CTS, asignación familiar y subsidios por fallecimiento y sepelio. Estos beneficios buscan equiparar las condiciones laborales de los trabajadores CAS con otros empleados públicos.
Aumento del sueldo mínimo en Perú
El aumento del sueldo mínimo en Perú sigue en proceso, con declaraciones y acciones gubernamentales en curso. La presidenta Dina Boluarte, durante su discurso por Fiestas Patrias, anunció que se evaluará un incremento en el último trimestre de 2024. Para ello, convocará al Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) para discutir y llegar a un acuerdo.
El ministro de Trabajo, Daniel Maurate, subrayó que el incremento debe ser consensuado y basado en un análisis técnico para evitar efectos negativos en la economía, especialmente en las micro y pequeñas empresas. El CNTPE tiene un plazo de 30 días útiles para presentar una propuesta de incremento, que será discutida en la próxima sesión de septiembre.
