Trabajadores no docentes reclaman mejoras salariales y de seguridad mientras la universidad guarda silencio.
La Universidad Peruana Cayetano Heredia (UPCH), reconocida como una de las mejores del país según el ranking del Times Higher Education, enfrenta una crisis laboral que podría afectar a miles de estudiantes. Los trabajadores no docentes han convocado a una huelga para los días 19 y 20 de septiembre, debido a la falta de respuesta de las autoridades universitarias ante sus demandas económicas y de seguridad.
Conflicto sin solución: cuatro meses de estancamiento
El conflicto inició en mayo de 2024, cuando el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Peruana Cayetano Heredia (SUTUPCH) presentó un pliego de reclamos que incluía mejoras salariales, bonificaciones y condiciones de seguridad. Durante los cuatro meses de negociaciones, tanto en la universidad como en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), la universidad no ha mostrado disposición para resolver las demandas de los empleados.
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Según Gustavo Minaya, representante del sindicato, la administración de la UPCH, liderada por el rector Enrique Castañeda, ha asistido a pocas de las reuniones convocadas, sin ofrecer propuestas claras. Esta inacción ha generado gran malestar entre los trabajadores, quienes acusan a la universidad de dilatar el proceso y negar información clave sobre la situación económica de la institución.
Protestas en las sedes de la universidad
Ante la falta de diálogo, los trabajadores han realizado manifestaciones en diferentes sedes de la universidad, incluidas San Isidro, Miraflores y la sede central en San Martín de Porres. Minaya denunció que las autoridades universitarias no solo han ignorado las demandas, sino que han intentado influir en la actividad sindical, desconocido la Junta Directiva y obstaculizado la entrega de información vital para la negociación.
Los estudiantes también se han visto afectados por la crisis. Según el sindicato, varios dirigentes estudiantiles han expresado su preocupación y estarían preparando un pronunciamiento de apoyo a la huelga.
Demandas laborales en juego
Los trabajadores han reducido sus exigencias iniciales de 18 a 5 puntos clave, que incluyen un aumento salarial de S/160, un bono para madres trabajadoras con hijos pequeños y la extensión del plazo de jubilación para aquellos que cumplan 70 años. Las autoridades universitarias, hasta el momento, no han dado señales de querer retomar el diálogo.
El SUTUPCH hace un llamado urgente a la universidad para resolver el conflicto y evitar que los estudiantes sean los principales perjudicados.
