El Ministerio de Educación (Minedu) ha confirmado un aumento salarial significativo para más de 400,000 docentes de instituciones educativas públicas a nivel nacional, que comenzará a implementarse en 2025.
Este incremento total de S/200 mensuales se llevará a cabo en dos etapas: la primera, en marzo, con un aumento de S/100, y la segunda en noviembre, con un ajuste adicional de S/100. La medida está diseñada tanto para docentes nombrados como contratados de la Carrera Pública Magisterial.
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Eloy Cantoral, director general de Desarrollo Docente del Minedu, destacó que este aumento no solo busca mejorar las condiciones económicas del magisterio, sino también reconocer el esfuerzo constante de los docentes en el desarrollo educativo del país. Este ajuste tendrá un impacto significativo en las diferentes escalas magisteriales. Por ejemplo, los docentes en la primera escala, que actualmente reciben un salario de S/3,040, verán su remuneración aumentada a S/3,240 mensuales tras la implementación del incremento.
Estas son las escalas:
Segunda escala: los docentes que hoy ganan 3.379 soles, pasarán a recibir 3.579 soles.
Tercera escala: su remuneración actual de 3.718 soles se incrementará a 3.918 soles.
Cuarta escala: Los sueldos pasarán de 4.057 soles a 4.257 soles.
Quinta escala: Aumentará de 4.396 soles a 4.596 soles.
Sexta escala: Los docentes que perciben 4.735 soles recibirán 4.935 soles.
Séptima escala: El sueldo actual de 5.074 soles se incrementará a 5.274 soles.
Octava escala: El salario subirá de 5.413 soles a 5.613 soles.
El Minedu sostiene que este ajuste salarial se alinea con la política gubernamental de mejorar las condiciones económicas del sector educativo. Además, se considera que el aumento contribuirá a la motivación y el desempeño de los docentes, lo que a su vez mejorará la calidad educativa que se brinda a los estudiantes en todo el país.
Cantoral enfatizó que este esfuerzo económico refleja el compromiso del Estado con el magisterio y representa un paso importante hacia la revalorización de la carrera docente. Este ajuste salarial es parte de un conjunto de medidas que el Ministerio de Educación está implementando para garantizar mejores condiciones laborales y asegurar una educación de calidad en todas las regiones del Perú.
