Pero solo en un caso extremo
¿Sabías que uno de los beneficios de contar con un Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR Pensión), es que permite al trabajador acceder a una retribución mensual que puede alcanzar el equivalente al 100 % de su remuneración?
Esto se da cuando un accidente de trabajo o una enfermedad profesional le genera una invalidez total y permanente a un trabajador, impidiéndole continuar laborando y haciéndolo que requiera de la ayuda de un tercero para desarrollar sus actividades. Así lo informó la Oficina de Normalización Previsional (ONP), entidad adscrita al Ministerio de Economía y Finanzas.
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La entidad precisó que dicho seguro es una cobertura obligatoria para quienes desarrollan labores consideradas de alto riesgo. “El SCTR Pensión protege económicamente al trabajador y a su familia cuando ocurre un accidente o enfermedad asociada a la actividad laboral”, explicó Ihand Durand, vocero de la ONP.
Las prestaciones económicas varían de acuerdo con la gravedad de las secuelas que deja el accidente o enfermedad profesional.
En el caso de indemnización por invalidez parcial permanente, se entrega mediante un pago único cuando el trabajador presenta una invalidez menor al 50% y mayor o igual al 20%. En estos casos, la persona puede continuar desarrollando actividades laborales, aunque con limitaciones derivadas del daño sufrido.
Para la pensión de invalidez, cuando esta invalidez es igual o superior al 50 %, el asegurado tiene derecho a una pensión mensual. Si la incapacidad alcanza el 66.6 % o más que le impide volver a trabajar y además requiere de la ayuda de un tercero para desarrollar sus actividades, la pensión puede llegar a ser equivalente a la remuneración que percibía antes del siniestro.
En el caso de la pensión de sobrevivencia, si el trabajador fallece a consecuencia de un accidente laboral o una enfermedad profesional, el beneficio se traslada a sus familiares directos, como cónyuge o conviviente, hijos o padres, de acuerdo con la normativa vigente.
