6 de junio de 2026

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Así podrás cobrar nuevos subsidios para FFAA y PNP tras cambios a ley

FFAA

Con promoción económica cada 5 años

 

La promulgación de la Ley 32561 marca un hito de justicia y amparo económico para el personal de las FFAA y de la PNP. La nueva norma introduce una modificación medular al artículo 15 del Decreto Legislativo 1132, creando un potente escudo financiero para aquellos efectivos que queden inválidos o fallezcan en cumplimiento del deber: el derecho a una promoción económica cada 5 años sobre la base del grado inmediato superior.

El salto de grado inicial: Desde el momento en que se declara la invalidez permanente o el fallecimiento, el monto del subsidio se calcula tomando como base la remuneración consolidada, aguinaldos (Fiestas Patrias y Navidad), escolaridad y la mayor de las bonificaciones del grado inmediato superior al que ostentaba el efectivo.

Aumento constante cada 5 años: El personal afectado o sus derecho-habientes (cónyuge, conviviente, hijos o padres) serán promovidos económicamente cada cinco años a la remuneración consolidada de la clase inmediata superior.

Tiempo de servicio acumulativo: el periodo en que se perciba este subsidio se considerará como tiempo de servicio real y efectivo.

Este subsidio se otorgará bajo un estricto orden excluyente para beneficiarios en caso de subsidio póstumo: Cónyuge o Conviviente (Unión de hecho), Hijos, y Padres.

Pasos para activar y asegurar tu subsidio:

1.Determinación y Calificación del Acto de Servicio:

La sanidad institucional o junta médica correspondiente debe emitir el dictamen definitivo de invalidez permanente. En caso de fallecimiento, el comando emite el parte que califica el deceso en «acto de servicio» o «acción de armas».

  1. Emisión de la Resolución del Subsidio e Inclusión en Planilla:

El Ministerio de Defensa o del Interior emite la resolución que otorga el subsidio con los haberes del grado inmediato superior. Este beneficio es incompatible con cualquier otra pensión por la misma causal.

  1. Activación del cronómetro previsional y reajuste cada 5 años:

La oficina de remuneraciones correspondiente programa el pago mensual. El sistema de cómputo previsional registrará la fecha de emisión para aplicar, de forma automática cada 5 años, la promoción económica al grado subsiguiente hasta alcanzar el tope de ley.

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