Requisitos y costos de colegiación generan controversia entre profesionales jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral.
En el Perú, la colegiatura obligatoria ha generado debate en diversos sectores, especialmente entre los recién egresados que ven en este trámite un requisito costoso para ejercer sus profesiones. Según las normativas vigentes, quienes busquen trabajar en áreas reguladas deben estar inscritos en sus respectivos colegios profesionales, un proceso que incluye pagos significativos tanto por inscripción como por cuotas anuales, además de exámenes en algunos casos.
El costo de colegiación varía según la profesión, pero puede superar los S/ 1,000 inicialmente, una cifra considerable para quienes recién inician su vida laboral. A esto se suman cuotas mensuales o anuales que también deben cubrirse. Esta realidad ha suscitado críticas, ya que muchos consideran que el sistema debería ser más accesible para jóvenes que recién egresan de universidades o institutos técnicos.
En paralelo, defensores de la colegiatura argumentan que el sistema no solo regula el ejercicio profesional, sino que también ofrece beneficios como capacitaciones, acceso a redes de contacto y respaldo legal. Sin embargo, otros sostienen que no todos los colegios profesionales cumplen efectivamente con estas promesas, lo que intensifica las quejas.
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La situación ha generado llamados a las autoridades para revisar y regular los costos asociados a la colegiación, promoviendo mayor equidad en el acceso al mercado laboral. En ese contexto, organizaciones estudiantiles y profesionales han planteado propuestas que buscan un equilibrio entre la regulación necesaria y la inclusión económica de los egresados.
Para muchos, el debate sobre la colegiatura obligatoria es una oportunidad para reflexionar sobre el futuro del trabajo profesional en el país y cómo garantizar que las normas beneficien tanto a los nuevos talentos como a la sociedad en general.
