Gracias a las intervenciones de expertos muchos usuarios podrán saber cómo calcular el monto que se retirará en mayo. Aprenda mucho más de la CTS.
El Congreso de la República ha autorizado el retiro de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para el año 2024, lo que ha generado dudas entre los trabajadores sobre cómo calcular el monto que podrían recibir. Este beneficio, que se deposita regularmente en mayo y diciembre, es un derecho laboral fundamental en Perú. Aquí le explicamos cómo estimar la cantidad que podría retirarse antes del 15 de mayo, siempre que no haya observaciones del Ejecutivo.
¿Cómo calcular el monto de la CTS 2024?
Según un informe del BBVA, para calcular correctamente el monto de la CTS se deben considerar los días de trabajo efectivo, que incluyen:
- Vacaciones o días de suspensión imperfecta de labores.
- Inasistencias justificadas por accidente o enfermedad profesional, con un límite de hasta 60 días al año.
- Días de descanso pre y posnatal, hasta un máximo de 98 días al año.
- Días de huelga.
- Días en los que el trabajador fue despedido ilegalmente, hasta que se ordene su reposición.
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La fórmula para calcular la CTS se basa en el último sueldo recibido más un sexto de la última gratificación. Por ejemplo, si un trabajador tiene un sueldo básico de S/1,500 y una gratificación también de S/1,500, el cálculo sería el siguiente:
- Sueldo básico neto: S/1,500
- 1/6 de la gratificación de S/1,500: S/250
- Total a recibir: S/1,750
¿Cómo saber en qué banco se encuentra depositada la CTS?
Para verificar en qué banco se ha depositado su CTS, puede utilizar los canales oficiales de las entidades financieras. Aquí algunos enlaces y números de contacto directo:
- BCP: Visite https://www.viabcp.com/ o llame al (01) 311-9898.
- Interbank: Acceda a https://interbank.pe/ o marque al (01) 311-9000.
- BBVA: Ingrese a https://www.bbva.pe/ o contacte al (01) 595-0000.
- Scotiabank: Consulte https://www.scotiabank.com.pe/ o llame al (01) 311-6000.
Estos recursos le permitirán obtener toda la información necesaria para gestionar adecuadamente su CTS y asegurarse de que su compensación esté completa y disponible según lo previsto.
