6 de mayo de 2026

|

Lima: Cargando...

Cronograma de cuarta fase de aumento a PNP y FFAA ya está en marcha

Cronograma de cuarta fase de aumento a PNP y FFAA ya está en marcha

Su ejecución beneficiará a todos los policías y militares

La cuenta atrás ha terminado. Para los miles de efectivos de la Policía Nacional del Perú (PNP), la expectativa por la mejora de sus ingresos se convierte hoy en una realidad tangible. El Gobierno ha confirmado que el cronograma para la ejecución de la cuarta fase del aumento salarial ya se encuentra en marcha, asegurando que el proceso administrativo no tendrá marcha atrás.

A partir del próximo mes de junio de 2026, el personal policial en actividad, así como los cadetes y alumnos, verán reflejado en sus boletas el reajuste económico estipulado en la Ley de Presupuesto del Sector Público.

Lee también:

Rafael López Aliaga convoca ‘Gran Marcha Nacional’ para 6 de mayo

A diferencia de procesos anteriores marcados por la burocracia, este incremento cuenta con una ruta de implementación acelerada:

Fase de Validación: El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) ya ha dado conformidad a la partida de S/ 257,562 millones, de la cual el sector Interior es prioridad con un incremento del 2.2%.

Actualización de Planillas: Las direcciones de economía de la PNP ya cuentan con la autorización para cargar la nueva estructura de ingresos basada en el Decreto Legislativo 1132.

Fecha de Cobro: Los depósitos se realizarán de manera automática en las cuentas de haberes conforme al cronograma regular de pagos correspondiente a junio.

Este incremento no solo impacta en la Remuneración Consolidada del personal en actividad; la norma es inclusiva y garantiza justicia económica para otros sectores de la institución:

Personal en Retiro: Los pensionistas bajo el Decreto Ley 19846 verán el reajuste de sus montos de manera simultánea.

Uno de los pilares que garantiza que no habrá «más esperas» es que el financiamiento proviene directamente del presupuesto institucional de los ministerios del Interior y Defensa. Al no demandar recursos adicionales al Tesoro Público, se evitan las observaciones técnicas que suelen demorar este tipo de beneficios salariales.

Scroll al inicio