Empresas tienen plazo hasta el 15 de mayo para cumplir con este beneficio laboral. Trabajadores podrán retirar el 100% del dinero durante todo el 2026.

Miles de trabajadores del sector privado ya pueden recibir el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), uno de los beneficios laborales más esperados del año, que funciona como respaldo económico ante un eventual desempleo.

Desde el lunes 4 de mayo, las empresas que cuentan con liquidez pueden adelantar este pago correspondiente al semestre noviembre 2025 – abril 2026. Sin embargo, la normativa establece un plazo máximo que todos los empleadores deben respetar.

De acuerdo con lo dispuesto por el Ministerio de Trabajo, el depósito de la CTS debe realizarse obligatoriamente dentro de los primeros 15 días naturales de mayo, siendo el viernes 15 la fecha límite para cumplir con esta obligación.

En caso de incumplimiento, las empresas pueden ser sancionadas con multas por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), dependiendo del número de trabajadores afectados y la gravedad de la infracción.

Este beneficio está dirigido a trabajadores formales del sector privado que laboran al menos cuatro horas diarias y que hayan acumulado un mínimo de un mes de servicios durante el periodo correspondiente.

Respecto al monto, este varía según el sueldo del trabajador y el tiempo laborado, aunque generalmente equivale a una fracción de la remuneración más un adicional vinculado a la gratificación.

Uno de los aspectos más destacados este 2026 es que los trabajadores podrán retirar el 100% de su CTS, gracias a la normativa vigente que permite el acceso libre a estos fondos hasta el 31 de diciembre.

La CTS se deposita en una cuenta bancaria elegida por el trabajador y puede ser utilizada de forma inmediata una vez acreditado el monto, lo que la convierte en un alivio económico importante para miles de familias en el país.