El Consejo Nacional del Trabajo da los primeros pasos hacia un nuevo salario mínimo en Perú

El Ministerio de Trabajo, junto a representantes de empleadores y trabajadores, inicia el proceso para definir un aumento de la remuneración mínima vital, con un informe técnico como base para el diálogo.

por | Ago 17, 2024 | Actualidad

El Ministerio de Trabajo, junto a representantes de empleadores y trabajadores, inicia el proceso para definir un aumento de la remuneración mínima vital, con un informe técnico como base para el diálogo.

El proceso para determinar un nuevo salario mínimo en Perú ha comenzado a tomar forma tras la reunión del Consejo Nacional del Trabajo (CNT) el pasado lunes 12 de agosto. En este encuentro, en el que participaron representantes del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), así como delegados de gremios de trabajadores y empleadores, se establecieron las primeras pautas para el incremento de la remuneración mínima vital (RMV).

Sin embargo, el inicio del diálogo formal sobre el aumento salarial deberá esperar. El CNT acordó que primero se debe elaborar un informe técnico, tarea que estará a cargo de la Comisión de Productividad y Remuneración Mínima, un organismo que ha sido reactivado para este propósito. Este informe será la base sobre la cual se debatirá el ajuste del salario mínimo. El plazo para la entrega del documento es de 30 días hábiles, lo que establece como fecha límite el martes 24 de septiembre.

El ministro de Trabajo, Daniel Maurate, indicó que el objetivo es alcanzar un consenso entre todas las partes involucradas. “Hay buena disposición de ambas partes para dialogar y llegar a un acuerdo. Confío en que se logrará un consenso,” expresó en una entrevista radial. Este acuerdo será fundamental para determinar el incremento del salario mínimo, que actualmente se sitúa en S/1.025.

El impacto del posible aumento también se proyecta sobre el sector informal, donde, según Maurate, muchos trabajadores que no están en planilla perciben el sueldo mínimo. Aunque no estén formalmente contratados, estos empleados podrían beneficiarse del incremento, al exigir a sus empleadores que ajusten sus salarios conforme al nuevo monto que se establezca.

En cuanto a las cifras propuestas, la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) ha sugerido que el nuevo salario mínimo debería cubrir el costo de una canasta básica familiar, estimada en S/1.784. Otros sectores han planteado incrementos más modestos, mientras que el Congreso ha presentado proyectos de ley para elevar la RMV a S/1.500 o más. No obstante, el ministro Maurate ha rechazado la posibilidad de un aumento tan elevado, afirmando que no es el momento adecuado para un ajuste de esa magnitud. 

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Mientras tanto, los empresarios, especialmente los representantes de pequeñas y medianas empresas, han expresado su preocupación por un posible incremento, argumentando que las condiciones actuales no son favorables para un aumento significativo del salario mínimo.

 


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