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    El Poder Ejecutivo prorrogó el trabajo remoto hasta julio 2021

    Además, estableció el derecho a desconexión digital y dispone que el empleador no pueda exigir al trabajador la realización de tareas fuera de la jornada de trabajo.

    El Poder Ejecutivo prorrogó la modalidad del trabajo remoto hasta el 31 de julio de 2021. También, estableció el derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Por ello, la norma fue publicada hoy en el diario El Peruano.

    Asimismo, el trabajador tiene derecho a desconectarse de los medios informáticos, fuera de su jornada de trabajo y durante los días de descanso, licencias y periodos de suspensión de la relación laboral. Además, el Gobierno establece que el empleador no pueda exigir al trabajador la realización de tareas fuera de la jornada de trabajo.

    El titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Javier Palacios, sostuvo que la prórroga del trabajo remoto es una medida que ya había sido anunciada. Por lo tanto, se formalizó mediante decreto de urgencia.

    “El trabajo remoto es una figura que nos acompaña desde el inicio de la crisis sanitaria y se ha ido consolidando mes a mes. Hoy tenemos cerca de 250 000 trabajadores bajo esta modalidad. Lo cual significa que está siendo usada intensamente y es de mucha utilidad para trabajadores y empleadores”, indicó Javier Palacios.

    Por último, Palacios sostuvo que su regulación busca garantizar el derecho al descanso laboral de los trabajadores. Así como las jornadas máximas de trabajo, consagrados en la Constitución. Incluso, manifestó que tendrá un impacto relevante en la salud de los trabajadores, especialmente en cuanto a la salud mental.

    Además, estableció el derecho a desconexión digital y dispone que el empleador no pueda exigir al trabajador la realización de tareas fuera de la jornada de trabajo.

    El Poder Ejecutivo prorrogó la modalidad del trabajo remoto hasta el 31 de julio de 2021. También, estableció el derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Por ello, la norma fue publicada hoy en el diario El Peruano.

    Asimismo, el trabajador tiene derecho a desconectarse de los medios informáticos, fuera de su jornada de trabajo y durante los días de descanso, licencias y periodos de suspensión de la relación laboral. Además, el Gobierno establece que el empleador no pueda exigir al trabajador la realización de tareas fuera de la jornada de trabajo.

    El titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Javier Palacios, sostuvo que la prórroga del trabajo remoto es una medida que ya había sido anunciada. Por lo tanto, se formalizó mediante decreto de urgencia.

    “El trabajo remoto es una figura que nos acompaña desde el inicio de la crisis sanitaria y se ha ido consolidando mes a mes. Hoy tenemos cerca de 250 000 trabajadores bajo esta modalidad. Lo cual significa que está siendo usada intensamente y es de mucha utilidad para trabajadores y empleadores”, indicó Javier Palacios.

    Por último, Palacios sostuvo que su regulación busca garantizar el derecho al descanso laboral de los trabajadores. Así como las jornadas máximas de trabajo, consagrados en la Constitución. Incluso, manifestó que tendrá un impacto relevante en la salud de los trabajadores, especialmente en cuanto a la salud mental.

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