El coordinador general de las Asociaciones Unidas de las FFAA y PNP, coronel FAP en retiro Fredy Arias Portugal, señaló que este4 mes de febrero habría precisiones en torno al reajuste de pensiones de policías y militares.
Se señala que el numeral 3.4 del Decreto Supremo 004, establece que el reajuste de pensiones no forma parte de la remuneración consolidada, ni constituye un aumento de la pensión.
“Por lo establecido en el numeral 3.4 del Decreto Supremo 004, a la fecha no se han elaborado las boletas de pago para el personal de pensionistas, toda vez que las Normas Legales vigentes, solo consideran la Remuneración Consolidada como único concepto remunerativo, por lo que se estima que antes del pago del mes de febrero se debe dar solución a la problemática creada al emitirse el Decreto Supremo 004-2025-EF”, aseguró.
Asimismo, precisó que “si bien ya todos han recibido el primer tramo del reajuste, el personal de Técnico Jefe Superior y Técnico Jefe o equivalente, tenía la esperanza de recibir un monto mayor, situación que se está gestionando”.
Indicó que si el reajuste no constituye un aumento de la pensión, se puede considerar que el reajuste es “No Pensionable”, de ser así y teniendo en cuenta que la Caja de Pensiones Militar Policial solo paga pensiones, se pregunta: ¿Cómo ha pagado este reajuste?
“Cuando se refiere a reajuste, se entiende que el reajuste se hace a algo que existe. En el presente caso, el personal que tiene Pensión Renovable, solo se le puede reajustar el concepto Remuneración Consolidada y no crearle otro concepto remunerativo. Cosa diferente se presenta con el personal que tiene Pensión No Renovable, que se le puede reajustar la pensión que percibe, creándole un nuevo concepto remunerativo”, comentó.
“El personal que recibe Pensión No Renovable, como ocurrió cuando se emitió el Decreto Supremo 246-2012, también le corresponde este reajuste, el mismo que equivale al porcentaje de pensión que actualmente perciben, iniciándose el pago a partir de febrero 2025 con el reintegro de enero”, acotó.
