La medida busca ordenar el uso de este régimen laboral y garantizar beneficios como gratificaciones y CTS para los trabajadores del sector público.

La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) estableció un plazo máximo para los contratos administrativos de servicios (CAS) de carácter determinado en las entidades del Estado, con el objetivo de regular su uso y evitar contrataciones indefinidas bajo esta modalidad.

Según la disposición, los contratos CAS determinados no podrán exceder el periodo necesario para cubrir una necesidad temporal específica, lo que implica que las instituciones públicas deberán justificar adecuadamente la duración de estos vínculos laborales.

Asimismo, Servir precisó que esta medida también se relaciona con el acceso a beneficios laborales como la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y las gratificaciones, los cuales corresponden a los trabajadores bajo este régimen, siempre que cumplan con los requisitos establecidos.

La normativa busca fortalecer la transparencia en las contrataciones del Estado y evitar que el régimen CAS sea utilizado de manera prolongada para funciones que deberían ser permanentes, promoviendo así una gestión más ordenada del empleo público.

En ese sentido, las entidades deberán adecuar sus procesos de contratación y respetar los nuevos lineamientos, bajo supervisión de Servir, que se encargará de velar por el cumplimiento de estas disposiciones.