La medida, oficializada mediante Decreto Supremo del Gobierno, establece que el viernes 2 de enero será día no laborable compensable para los trabajadores del sector público.

El Gobierno dispuso que el viernes 2 de enero sea día no laborable para el sector público, según lo establecido en un Decreto Supremo. La decisión no convierte la fecha en feriado nacional. Además, contempla la compensación posterior de las horas no trabajadas, la cual será definida por cada entidad estatal.

La medida se suma a disposiciones similares aplicadas en años anteriores. Se enmarca en la estrategia del Gobierno de extender los fines de semana largos alrededor del 1 de enero. Esto impacta en la planificación de actividades recreativas y de viaje.

Alcance del día no laborable del 2 de enero

El Decreto Supremo precisa que el día no laborable del 2 de enero aplica exclusivamente al sector público. Al tratarse de una jornada compensable, las instituciones deberán establecer mecanismos y cronogramas. Esto es para la recuperación de horas, sin afectar la continuidad de los servicios esenciales que el Gobierno gestiona.

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Sector privado: aplicación opcional

En el sector privado, la adopción del día no laborable es voluntaria. La norma indica que empleadores y trabajadores podrán acordar si se acogen a la disposición. También podrán definir la forma de compensación correspondiente, manteniendo la flexibilidad operativa de las empresas. Según el Gobierno, esto permite una mejor gestión empresarial.

Objetivo: turismo interno y fin de semana largo

La decisión busca impulsar el turismo interno al ampliar el descanso por Año Nuevo, al ser una fecha contigua al feriado del 1 de enero. Con ello, el Gobierno pretende favorecer la movilidad hacia destinos nacionales y la actividad de sectores vinculados a servicios y comercio.

Con el viernes 2 de enero como día no laborable para el sector público, el Ejecutivo amplía el periodo de descanso tras el inicio del año. Mantiene la compensación de horas y la aplicación opcional en el ámbito privado.