El Gobierno de Dina Boluarte busca frenar la negociación colectiva en el ámbito descentralizado por regiones y entidades, impidiendo que más de medio millón de empleados públicos puedan negociar mejoras salariales.
Desde 2021, la ley de negociación colectiva en el sector público ha permitido mejoras laborales para los trabajadores. Sin embargo, la administración del Gobierno de Dina Boluarte propone limitar esta ley, inicialmente bloqueando la negociación en el ámbito descentralizado.
Impacto en los trabajadores del sector público
Alberto Campos, secretario general de la Confederación Intersectorial de Trabajadores Estatales del Perú (CITE), explicó en una entrevista con La República que la medida afectará a 562,000 empleados bajo los regímenes laborales 276, 728 y CAS. Estos trabajadores están distribuidos en más de 2,550 entidades gubernamentales, regionales y locales, además de entidades autónomas como universidades.
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Campos advirtió: “Se prohibirá la negociación colectiva en más de 2.550 entidades del Estado, entre ellas 1.980 municipalidades, 33 universidades, ministerios, Poder Judicial, Congreso, entre otros. Si el aumento de 100 soles parece poco para el costo de vida, la diferencia a negociar se quiere dejar sin efecto”.
Cambios en las bonificaciones para 2025
A partir de 2025, los trabajadores estatales recibirán un aumento mensual de S/100 y un bono de S/200. El año pasado, el bono era de S/600, pero se redujo debido a un presupuesto deficitario proyectado de S/214,000 millones. No obstante, el Ejecutivo presentó un presupuesto superior de S/251,000 millones.
