Empresas tienen plazo hasta la primera quincena del mes para cumplir con este beneficio laboral obligatorio.

Con el inicio de julio, también comienza el plazo para el pago de la gratificación por Fiestas Patrias, uno de los beneficios más esperados por los trabajadores formales del país. Desde el 1 de julio, las empresas ya pueden realizar este depósito, incluso antes de la fecha límite establecida por ley.

De acuerdo con la normativa laboral vigente, el pago de la gratificación debe efectuarse durante la primera quincena de julio, siendo el 15 de julio la fecha máxima para que los empleadores cumplan con esta obligación.

Este beneficio corresponde a los trabajadores del régimen laboral privado y equivale, en términos generales, a una remuneración mensual completa, siempre que el empleado haya laborado todo el semestre (enero a junio). En caso contrario, el monto se calcula de manera proporcional al tiempo trabajado.

Además, la gratificación incluye una bonificación extraordinaria adicional: un 9% extra si el trabajador está afiliado a EsSalud, o 6,75% si cuenta con EPS, lo que incrementa el monto final a recibir.

Especialistas recuerdan que no existe un día único obligatorio para el depósito, por lo que algunas empresas optan por pagar desde inicios de mes, mientras que otras lo hacen más cerca de la quincena. Sin embargo, incumplir con el plazo puede generar sanciones económicas para el empleador.

Este ingreso adicional representa un importante alivio económico para miles de familias peruanas, especialmente en el contexto de los gastos por Fiestas Patrias, donde el consumo suele incrementarse significativamente.