Empresas del régimen laboral privado deben cumplir con el pago de gratificaciones a sus empleados
Hoy, lunes 15 de julio, es el último día para que las empresas del régimen laboral privado realicen el depósito de las gratificaciones por Fiestas Patrias a sus trabajadores. Este beneficio económico, que corresponde a la mitad del salario mensual del empleado, es un derecho estipulado en la legislación laboral peruana y debe ser cumplido por todas las empresas.
Requisitos para recibir la gratificación completa
Mónica Pizarro, laboralista y socia del Estudio Echecopar, explicó que para que un trabajador reciba el monto completo de la gratificación, debe haber trabajado entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2024. «Este beneficio no está sujeto a descuentos de pensiones, aunque sí se incluye en el cálculo del impuesto a la renta», añadió la experta.
Además de la gratificación, los trabajadores recibirán una bonificación extraordinaria que equivale al 9% del valor de la gratificación si no están afiliados a una Entidad Prestadora de Salud (EPS), o al 6.75% si están afiliados a una EPS. Este bono adicional está destinado a compensar la ausencia de descuentos por aportes de salud.
Factores que influyen en el monto
El monto de la gratificación puede variar según el régimen empresarial y el tiempo laborado por el trabajador. Por esta razón, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha puesto a disposición de los empleados una herramienta llamada «Calculadora Laboral». Con esta calculadora, los trabajadores pueden estimar el monto de su gratificación utilizando su documento de identidad y el RUC de la empresa.
Multas por incumplimiento
Pizarro advirtió que las empresas que no cumplan con el depósito de la gratificación pueden ser sancionadas con multas que varían según el tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados. Para las pequeñas empresas, las multas oscilan entre S/ 2,227.50 y S/ 22,275.00. En el caso de las grandes empresas, las sanciones pueden ir desde S/ 8,085.50 hasta S/ 134,518.00.
El cumplimiento de esta normativa es fundamental para asegurar el bienestar económico de los trabajadores durante las celebraciones patrias. Las gratificaciones no solo representan un derecho laboral, sino también una inyección económica significativa para miles de familias en el país.
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El plazo para el depósito de las gratificaciones por Fiestas Patrias vence hoy. Las empresas deben cumplir con esta obligación para evitar sanciones y garantizar el bienestar de sus trabajadores. La Sunafil ofrece herramientas para facilitar el cálculo y verificación del monto a recibir, asegurando que todos los empleados reciban lo que les corresponde según la ley.
