Aumento de S/100 para 540 mil trabajadores del sector público como parte del Convenio Colectivo Centralizado
Gracias al Convenio Colectivo Centralizado, los trabajadores del sector público han experimentado un aumento en sus remuneraciones desde el 1 de enero de 2024. Según información del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), aquellos beneficiarios del incremento mensual en la remuneración incluyen servidores, directivos y funcionarios sujetos a los regímenes laborales N° 728, N° 1057 y a las leyes N° 30057 (Servicio Civil), N° 29709 (Carrera Especial Pública Penitenciaria) y N° 28091(diplomáticos).
Este incremento salarial para los más de 540.000 empleados públicos fue acordado en el Convenio de Negociación Colectiva, aprobado a mediados del año 2023. Como resultado, el pliego remunerativo se incorporó en el Presupuesto Público 2024 del Poder Ejecutivo para que los pagos pudieran ser asignados en este año.
En relación con la negociación colectiva, el segundo aumento salarial, que completa lo acordado, asciende a S/100 para los 540.000 trabajadores del sector público. No obstante, de acuerdo con el acuerdo establecido, la implementación se lleva a cabo en dos etapas. El primer incremento, de S/50, comenzó a regir desde enero de 2024, mientras que el segundo aumento salarial, también de S/50, entrará en vigencia a partir del 31 de diciembre de 2024.
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El otorgamiento del aumento mensual aprobado en el artículo 1 del presente Decreto Supremo está sujeto a las siguientes condiciones:
- En las entidades del gobierno nacional y gobiernos regionales, los servidores beneficiarios deben estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas.
- El ingreso mensual total del servidor, directivos y funcionarios no debe exceder el monto de S/15.600, de acuerdo con lo establecido en el artículo 2 del Decreto de Urgencia N° 038-2006.
