El 23, 28 y 29 son días no laborables con derecho a descanso o remuneración triple
Julio traerá una cadena de feriados nacionales que impactará tanto al sector público como al privado. El miércoles 23, el lunes 28 y el martes 29 han sido declarados días no laborables con derecho a descanso remunerado, según lo establece el artículo 6 del Decreto Legislativo n.º 713. Estos días forman parte del calendario oficial de feriados en el país y representan una oportunidad para el descanso, aunque también implican consideraciones laborales específicas para quienes deban trabajar.
Una de las principales novedades de este año es la incorporación del 23 de julio como feriado nacional. Esta fecha fue oficializada en 2023 para conmemorar el Día de la Fuerza Aérea del Perú y rendir homenaje al capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales, considerado héroe nacional por su sacrificio durante la guerra con Ecuador en 1941. A este nuevo feriado se suman los tradicionales días 28 y 29 de julio, fechas en que se celebra el aniversario de la Independencia del Perú, conmemoraciones que reúnen actos oficiales, celebraciones populares y actividades culturales en todo el país.
Lee también:
Excabecilla de ‘Los Pulpos’ fue liberado por mandato del Poder Judicial
En el ámbito laboral, la Cámara de Comercio de Lima (CCL) recordó que, si bien estos días son de descanso obligatorio, los trabajadores que presten servicios durante los feriados sin descanso compensatorio posterior deberán recibir un pago triple. Álvaro Gálvez, gerente del Centro Legal de la CCL, explicó que el beneficio comprende tres componentes: el pago regular del feriado (incluido en el salario mensual), la remuneración por la jornada efectivamente trabajada y un recargo adicional equivalente al 100 % del sueldo diario.
A modo de ejemplo, si un trabajador percibe S/100 diarios y labora en cualquiera de estos tres feriados, deberá recibir S/300 por cada jornada. Es decir, S/100 por el feriado en sí, más S/100 por la labor realizada y otros S/100 como compensación adicional. De esta manera, quienes trabajen los días 23, 28 y 29 de julio sin descanso sustitutorio percibirán S/900 en total. Este régimen busca compensar el esfuerzo de los trabajadores que deben continuar prestando servicios durante las celebraciones patrias.
