Hania Pérez de Cuéllar compartió su postura sobre la necesidad de organizar los salarios en el sector público.
La titular del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento (MVCS), Hania Pérez de Cuéllar, defendió el reciente mensaje a la Nación de la presidenta Dina Boluarte durante una entrevista en el programa Punto Final. La ministra justificó las cinco horas del discurso. Afirmó que era «necesario» para las regiones y provincias, ya que se detallaron compromisos específicos para cada región. Esto la ministra considera crucial para la rendición de cuentas.
Además, señaló que aunque no todos escucharon las cinco horas del discurso, ahora los ministros tendrán que explicarlo detalladamente.
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Logros en el sector vivienda
El discurso de la presidenta reflejó para Pérez de Cuéllar el trabajo de todos los ministerios del Perú. Asimismo, aseguró que se ha cumplido el 100% de los compromisos anunciados en el discurso anterior del 28 de julio en cuanto al sector Vivienda.
La ministra fue cuestionada sobre la creación del Ministerio de Infraestructura y los altos índices de corrupción en el sector público. Especialmente durante la transferencia de grandes sumas de dinero. Pérez de Cuéllar aclaró que no se fusionarán diversos ministerios y que la garantía para evitar la corrupción debe ser parte de los debates y la agenda política. Indicó que centralizar las políticas y tener una estrategia más clara y orgánica podría ser beneficioso. Debido a que ayudará resolver problemas relacionados con obras públicas que afectan a varios ministerios, no solo al de Vivienda.
Ordenamiento de sueldos en el sector público
La titular del MVCS expresó la necesidad de un ordenamiento de los sueldos en el sector público, señalando que la presidenta debería tener el salario más alto del país. Aunque reconoció que no sería popular reducir los sueldos de ministros y congresistas, sostuvo que es correcto que el presidente de la República tenga el salario más alto. Además, la ministra destacó la importancia de reformar no solo los sueldos, sino también los perfiles y competencias de los funcionarios públicos.