Son ocho escalas magisterial que cambiaron de cálculo con el aumento del monto de la RIM, la remuneración integra mensual

Este 2026 los maestros del sector público ganarán más. Como se recuerda se ha incrementado la remuneración íntegra mensual (RIM), el cual “es un monto que se entrega de manera general a todos los docentes nombrados en función a su escala magisterial y la jornada de trabajo”. Esta ha subido a S/ 116,69 (anteriormente era de S/ 110,02).

Ese monto se usa para el cálculo de las remuraciones de los maestros, para las jornadas de 30 y 40 horas dictadas al mes. En base a ese cálculo y al porcentaje mayor de las escalas superiores, así se calculan los sueldos para las jornadas:

Primera Escala Magisterial: S/ 3.500,70 por 30 horas; S/ 4.667,60 por 40 horas

Segunda Escala Magisterial: S/ 3.850,77 por 30 horas; S/ 5.134,36 por 40 horas

Tercera Escala Magisterial: S/ 4.200,84 por 30 horas; S/ 5.601,12 por 40 horas

Cuarta Escala Magisterial: S/ 4.550,91 por 30 horas; S/ 6.067,88 por 40 horas

Quinta Escala Magisterial: S/ 5.251,05 por 30 horas; S/ 7.001,40 por 40 horas

Sexta Escala Magisterial: S/ 6.126,23 por 30 horas; S/ 8.168,30 por 40 horas

Séptima Escala Magisterial: S/ 6.651,33 por 30 horas; S/ 8.868,44 por 40 horas

Octava Escala Magisterial: S/ 7.351,47 por 30 horas; S/ 9.801,96 por 40 horas.

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MONTOS POR ASIGNACIONES

También los docentes pueden percibir hasta cinco asignaciones simultáneas. Para el otorgamiento de estas asignaciones el Minedu publica anualmente a través de una resolución ministerial los padrones de instituciones educativas públicas, que autoriza el pago de estas.

Por tipo y ubicación de la institución educativa:

Según el tipo de IE el monto podría ser el siguiente: Unidocente, S/ 200; Multigrado, S/ 140; Bilingüe, S/ 50; y Bilingüe acreditado, S/100

Según la ubicación de IE, el monto podría ser el siguiente: Rural 1, S/ 500; Rural 2, S/ 100; Rural 3, S/ 70; Frontera, S/ 100; y VRAEM, S/ 300.

Por desempeñar cargos de mayor responsabilidad:

Además, los profesores que acceden a un cargo de mayor responsabilidad a través de un concurso público (en el marco de la Ley de Reforma Magisterial) son designados por un periodo de cuatro años y perciben una remuneración por una jornada de trabajo de 40 horas y una asignación de acuerdo al cargo.

Según el cargo en la IE, el monto puede ser de: Director dos turnos, S/ 800; Director un turno, S/ 600; Subdirector, S/ 400; Jerárquico, S/ 300

Según el cargo en la DRE/UGEL, el monto puede ser de: Director de UGEL, S/ 4.000; Director de gestión pedagógica, S/ 3.000; Jefe de gestión pedagógica, S/ 2.500; y Especialista de educación, S/ 1.500.

Por jornada de trabajo adicional:

Octava escala: S/ 2.450,49

Sétima escala: S/ 2.217,11

Sexta escala: S/ 2.042,08

Quinta escala: S/ 1.750,35

Cuarta escala: S/ 1.516,97

Tercera escala: S/ 1.400,28

Segunda escala: S/ 1.283,59

Primera escala: S/ 1.166,90.

De igual manera, en cada escala se dan estos montos:

Especialista en educación, S/ 900

Director IE un turno, S/ 360

Director IE dos turnos, S/ 480

Subdirector IE, S/ 240

Jerárquico, S/ 180.

Pero para el caso de las instituciones educativas unidocentes, el profesor nombrado y encargado de la función de director de IE solo percibe la asignación por jornada de trabajo adicional.

CONTRATADOS

De igual manera, para los profesores contratados según la Ley N° 30328, la remuneración mensual por una jornada de 30 horas se establece en S/ 3.500,70 para los niveles de educación inicial, primaria y secundaria en Educación Básica Regular, Educación Básica Especial, Educación Básica Alternativa y Educación Técnico Productiva.

Además, los coordinadores en el Programa No Escolarizado de Educación Inicial (PRONOEI), la Oficina Nacional Diocesana de Educación Católica (ONDEC) y la Oficina Diocesana de Educación Católica (ODEC) recibirán una remuneración de S/ 4.667,60 mensuales.

DESDE CUÁNDO

A partir de enero de 2026 comenzará a regir el incremento de la remuneración íntegra mensual para los maestros del sector público. El Ministerio de Educación oficializó que el nuevo monto se aplicará desde el primer mes del año, lo que significa que los docentes recibirán sus pagos ajustados desde el inicio del calendario fiscal y escolar.

Este ajuste se verá reflejado tanto en los sueldos de los profesores nombrados de todas las escalas magisteriales como en la remuneración de los docentes contratados, así como en las asignaciones adicionales correspondientes. El pago actualizado estará disponible en la planilla correspondiente al mes de enero.