Conoce cuánto cobrarás de acuerdo al tipo de jubilación
Desde el 1 de enero de 2025, las pensiones administradas por la Oficina de Normalización Previsional (ONP) experimentarán un significativo incremento tras la aprobación de una nueva ley.
Publicada en el diario oficial El Peruano, esta normativa establece mejoras que abarcan no solo a las pensiones de jubilación, sino también a las prestaciones por orfandad, viudez e invalidez.
Por su parte, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) destacó que estas medidas buscan «garantizar la protección previsional de todos los ciudadanos», priorizando a los sectores más vulnerables. Entre los cambios más relevantes, la pensión mínima de jubilación aumentará de S/500 a S/600, una medida que beneficiará directamente al 70% de los pensionistas del Sistema Nacional de Pensiones (SNP).
Lee también:
General EP (r) Juan Rivero Lazo recuperó libertad tras 25 años de prisión injusta
“Estamos realizando todos los ajustes necesarios para garantizar que los pensionistas reciban automáticamente el aumento correspondiente, sin ningún trámite adicional”, aseguró Víctorhugo Montoya Chávez, jefe de la ONP, durante la promulgación de la norma.
El aumento de las pensiones también se reflejará en otras categorías. La pensión mínima por derecho derivado será de S/400, mientras que aquellos afiliados con menos años de aportes recibirán pensiones proporcionales.
Así, quienes hayan contribuido entre 10 y 15 años percibirán S/300, y para los que registren entre 15 y 20 años, la pensión se fijará en S/400.
Las mejoras no se limitan a los jubilados. Los sobrevivientes, como cónyuges e hijos menores de pensionistas fallecidos, también se beneficiarán. Las pensiones de viudez y orfandad incluirán este ajuste, garantizando así un mayor respaldo económico a las familias.
Según el cronograma establecido, los pagos serán de forma automática en las cuentas bancarias de los beneficiarios, ordenados según el apellido paterno.
La reforma forma parte de una reestructuración más amplia del sistema de pensiones en el Perú, que ahora se organiza en cuatro pilares: no contributivo, semicontributivo, contributivo y voluntario.
Este esquema incluye incentivos al ahorro, pensiones por consumo, cuentas nocionales y la afiliación obligatoria desde la mayoría de edad.