Sueldos con reajuste automático según inflación
El estancamiento salarial frente al aumento del costo de vida podría tener los días contados. El Proyecto de Ley 13142-2025-CR ha puesto sobre la mesa una propuesta técnica ambiciosa: la creación de una Remuneración Consolidada Mensual (RCM) que no sea estática, sino que se reajuste de manera automática en función del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Este mecanismo, similar al que gozan otros regímenes laborales de alta especialización, busca que el sueldo de un policía o un militar no pierda «valor real» mientras la canasta básica familiar sigue subiendo.
- El fin del sueldo «congelado»
Históricamente, los aumentos para la PNP y las FFAA han dependido de la voluntad política del Gobierno de turno o de decretos de urgencia aislados. La «fórmula de reajuste» propuesta por el PL 13142 establece que la RCM debe ser digna y competitiva, obligando al Estado a revisar los montos cada vez que la inflación registre variaciones significativas.
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- ¿Cómo funcionaría el reajuste automático?
La lógica detrás de la iniciativa es técnica. Al estar anclada al IPC que reporta mensualmente el INEI, la remuneración debería actualizarse periódicamente.
Si la inflación sube: El sueldo base se ajusta proporcionalmente para que el efectivo pueda comprar los mismos bienes y servicios que el mes anterior.
Impacto en cascada: Al subir la RCM, automáticamente suben las gratificaciones (julio y diciembre) y los depósitos de CTS, ya que estos beneficios se calculan sobre el sueldo vigente.
- Blindaje para pensionistas y Montepío
Uno de los pilares de esta nota es la inclusión de la familia policial en retiro. El proyecto es enfático al señalar que este régimen integral es aplicable tanto al personal en actividad como a los pensionistas del Dec. Ley 19846 y sobrevivientes (Montepío).
