La medida permite a los trabajadores acceder al total de su Compensación por Tiempo de Servicios, pero tiene una fecha límite definida.

El retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) continuará vigente durante el 2026, brindando a los trabajadores la posibilidad de disponer libremente de estos fondos. Sin embargo, este beneficio no será permanente, ya que cuenta con un plazo establecido por ley.

De acuerdo con la normativa vigente, los trabajadores podrán retirar la totalidad de su CTS hasta el 31 de diciembre de 2026. Esta medida fue aprobada como una forma de aliviar la economía de las familias frente a la inflación y otras dificultades económicas.

La CTS es un beneficio laboral que funciona como un fondo de respaldo para los trabajadores en caso de desempleo. No obstante, en los últimos años, el Gobierno ha autorizado retiros extraordinarios para permitir mayor liquidez en los hogares.

El acceso al dinero puede realizarse a través de las entidades financieras donde cada trabajador tenga depositada su CTS. Para ello, solo se debe solicitar el retiro total o parcial, según se requiera, sin necesidad de mayores trámites.

Especialistas recomiendan evaluar cuidadosamente el uso de estos fondos, ya que están destinados originalmente a servir como un “colchón” económico ante la pérdida de empleo. Aun así, muchos ciudadanos optan por retirarlo para cubrir gastos urgentes, pagar deudas o invertir en pequeños negocios.

Con esta ampliación, millones de trabajadores en el país tendrán la oportunidad de decidir cómo utilizar su CTS durante todo el 2026, antes de que la medida llegue a su fin.