Congreso lo aprobó en primera votación, pero las empresas argumentaron que esto reduciría su capacidad para contratar empleados y aumentaría sus gastos
El Congreso aprobó en su primera votación un informe que modifica las condiciones del empleo durante la noche, incrementando en un 35% el salario otorgado a los trabajadores.
En detalle, se propone un aumento del 35% en el salario para aquellos empleados que trabajan entre las 10:00 pm y las 6:00 am, y se establece la obligación de proporcionar al menos 11 horas de descanso antes de iniciar el próximo turno. .
Es importante destacar que en la actualidad, los trabajadores que realizan labores nocturnas reciben un salario mínimo de S/1.383, que consta de la Remuneración Mínima Vital (RMV) de S/1.025 más un 35% adicional. Si esta propuesta, que está pendiente de una segunda votación, se aprueba, un empleado que gane, por ejemplo, S/3.000 al mes, tendría derecho a recibir un salario de S/4.050.
El experto en derecho laboral, Javier Mujica, enfatiza que en un contexto de aumento en el costo de vida y una alta inflación, es esencial aumentar el salario de los trabajadores que trabajan durante la noche, sin dejar espacio para ambigüedades.
«Considero apropiado sobre remunerar el trabajo de madrugada que demanda un sacrificio especialmente para aquellos que tienen familia (…) Esta sobretasa no tendría por qué significar desempleo o informalidad porque es un trabajo que genera utilidades para una empresa. No se quita la ganancia al empleador, solo se retribuye un poco mejor», expresó para La República.
Además, la propuesta indica que las jornadas nocturnas deberán alternarse de manera regular, a menos que existan restricciones relacionadas con la seguridad y la salud laboral. Además, en lo que respeta a la sobretasa del 35% propuesta, se permite a los trabajadores establecer condiciones que sean más favorables para su bienestar.
Mujica destaca la importancia de las emociones en el ambiente laboral nocturno en casa, así como la urgente necesidad de un mayor reconocimiento. Sin embargo, muestra preocupación por la imprevisibilidad de las decisiones del Congreso, que a veces tienden a favorecer intereses individuales.
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Según una encuesta realizada por Vinatea y Toyama a 100 líderes empresariales, la mayoría de ellos, un 70%, opinan que las modificaciones en las regulaciones relacionadas con el trabajo nocturno tendrán un impacto negativo en la contratación de personal. Además, el 58% de las empresas consultadas cree que esto resultará en un aumento de los costos laborales, mientras que un 9% anticipa problemas logísticos y una disminución en la eficiencia de la producción de sus servicios.
Además, se destaca que, de las compañías encuestadas, el 70% tiene empleados que trabajan durante la noche, aunque en más de un tercio de ellas, la proporción de empleados nocturnos es inferior al 15%. Además, el 45% de estas empresas ya implementan horarios de trabajo rotativos para las jornadas nocturnas.
