El Convenio Colectivo Centralizado 2024-2025 establece la entrega de un bono excepcional para trabajadores del sector público.
A partir de enero de 2025, los servidores públicos que cumplan con ciertos requisitos podrán recibir un bono único de S/200, según lo estipula el Convenio Colectivo Centralizado 2024-2025. Este acuerdo fue suscrito entre representantes del Estado Peruano y sindicatos de trabajadores, y busca mejorar las condiciones laborales a través de beneficios tanto económicos como no económicos.
Este bono extraordinario forma parte de una serie de medidas aprobadas para beneficiar a los trabajadores estatales, entre las que también se incluye un incremento salarial de S/100. Sin embargo, es importante destacar que no todos los trabajadores del sector público tendrán acceso a esta bonificación.
Para ser elegible, los trabajadores de las entidades del Gobierno Nacional y los Gobiernos Regionales deben cumplir con ciertos requisitos. Entre ellos, estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas antes del 30 de junio de 2024. Además, deben mantener un vínculo laboral vigente al momento de la entrega del bono.
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En el caso de los trabajadores de los Gobiernos Locales, deberán estar registrados en la Planilla Electrónica (PDT PLAME) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, también con corte al mes de junio de 2024, y tener un contrato laboral activo al momento del pago.
El bono de S/200 será entregado de manera excepcional y no estará sujeto a cargas sociales, no será pensionable ni formará parte del cálculo de otros beneficios laborales, lo que asegura que los trabajadores recibirán el monto íntegro. Este beneficio aplicará a servidores públicos bajo los regímenes de los Decretos Legislativos 276, 728, y 1057, entre otros.
Sin embargo, el convenio también establece que algunos trabajadores quedarán excluidos de este beneficio. Aquellos que no tienen derecho a sindicalización y huelga, así como el personal de carreras especiales en los sectores de Salud y Educación, no podrán acceder a este bono.
La normativa indica que este bono deberá ser tramitado en diciembre de 2024 y entregado a más tardar en enero de 2025. Los trabajadores beneficiados recibirán la bonificación íntegra, sin deducciones ni cargos adicionales.
