Desde el 1 de enero de 2025, la Remuneración Mínima Vital en Perú aumentará a S/1.130, impactando ingresos y beneficios laborales de trabajadores públicos y privados.
Desde enero de 2025, la Remuneración Mínima Vital (RMV) en Perú será de S/1.130 , según el Decreto Supremo N° 006-2024-TR . Este aumento busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y la calidad de vida de sus familias.
El incremento afecta tanto a empleados del sector público como del privado, siendo aplicable desde el primer día del año. Los pagos variarán según los cronogramas establecidos por los expertos o el Gobierno.
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¿Quiénes recibirán el nuevo sueldo mínimo?
El nuevo monto será recibido por trabajadores con sueldos regulares del sector público y privado. Quienes ya percibieron un salario superior no serán beneficiarios por este aumento.
Además, trabajadores nocturnos , practicantes y aquellos que reciben asignación familiar comenzarán a percibir el nuevo monto según sus fechas de pago.
¿Qué es la Remuneración Mínima Vital?
La Remuneración Mínima Vital (RMV) es el salario mínimo que el empleador debe pagar por una jornada laboral completa. Este monto asegura que los trabajadores puedan cubrir necesidades básicas como alimentación, vivienda y salud.
Impacto en beneficios laborales
El nuevo sueldo mínimo también influye en otros beneficios laborales, como la CTS , gratificaciones y asignaciones familiares. Estos se calculan en base al monto de la RMV , lo que incrementará su valor.
