Juan Sheput explicó que el Gobierno también trabaja en bonos para trabajadores y familias vulnerables ante los efectos del fenómeno climático.

El segundo tramo del aumento de la remuneración mínima vital (RMV), equivalente a S/ 70, se aplicaría durante el primer semestre de 2027, según estimó el ministro de Trabajo, Juan Sheput. El funcionario indicó que el Gobierno busca completar el incremento anunciado para elevar el sueldo mínimo a S/ 1.300, aunque advirtió que la decisión dependerá de la evaluación de los efectos del fenómeno El Niño sobre la economía.

Sheput sostuvo que el Ejecutivo mantiene su compromiso de concretar el aumento, pero debe considerar las dificultades que podrían enfrentar las empresas para asumir mayores costos laborales en un contexto de afectación de la actividad productiva.

«Yo creo que los 70 soles restantes se darían de todas maneras en el primer semestre del próximo año», manifestó el ministro para RPP. No obstante, remarcó que se debe analizar el impacto del fenómeno climático y otros factores económicos antes de tomar una decisión definitiva.

«No vamos a meter el otro golpe a los empresarios», afirmó al explicar que el Gobierno busca cumplir con el incremento sin dejar de considerar la capacidad de las empresas para afrontar sus obligaciones.

El titular de Trabajo también señaló que el Ejecutivo prevé destinar recursos para apoyar a las familias vulnerables ante los efectos de El Niño, que podrían afectar tanto a los trabajadores como a las empresas.

En relación con los bonos anunciados para atender esta emergencia, Sheput explicó que todavía se debe definir quiénes recibirán la ayuda y cuál será el mecanismo para distribuirla. Según indicó, el apoyo estaría dirigido a trabajadores y, a través de ellos, a sus familias.

Para identificar a los posibles beneficiarios, el Gobierno evalúa utilizar distintas fuentes de información, entre ellas la planilla electrónica, la Encuesta Nacional de Hogares y los registros del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (Midis).

El ministro señaló que la finalidad es identificar correctamente a las personas que necesitan el respaldo económico y evitar problemas como los registrados durante la entrega de bonos en la pandemia de la COVID-19. Según recordó, en ese periodo hubo beneficiarios que recibieron ayudas pese a no necesitarlas.

Sheput también mencionó que el Gobierno trabaja con el Ministerio de Economía y Finanzas en un bono dirigido a empresas que tengan entre dos y diez trabajadores. Esta medida fue ofrecida junto con el primer tramo del aumento de S/ 100.

Otro de los temas abordados durante la entrevista fue la posibilidad de aplicar la suspensión perfecta de labores en las empresas afectadas por el fenómeno El Niño. El ministro explicó que esta figura legal permite interrumpir temporalmente la obligación de trabajar y pagar remuneraciones cuando determinadas circunstancias impiden que una empresa continúe operando con normalidad.

Sheput diferenció esta medida de la suspensión imperfecta de labores, en la que el trabajador deja de realizar sus funciones, pero continúa recibiendo su sueldo. En cambio, durante la suspensión perfecta, el trabajador deja de laborar y de percibir su remuneración por el periodo correspondiente.

El titular de Trabajo sostuvo que la suspensión perfecta debe considerarse una alternativa de última instancia. Antes de recurrir a ella, señaló que pueden evaluarse opciones como el teletrabajo o las vacaciones anticipadas, según las condiciones de cada empresa y trabajador.

Asimismo, indicó que la autoridad laboral debe verificar si existen las condiciones necesarias para justificar la aplicación de esta figura. En el caso de las micro y pequeñas empresas, reconoció que hay dificultades relacionadas con las competencias de supervisión.

Ante este escenario, el Ministerio de Trabajo viene firmando convenios con los gobiernos regionales para recuperar la capacidad de fiscalización y fortalecer la supervisión laboral.