Las empresas que no se hayan adecuado a la Guía para la Igualdad Salarial serán sancionadas hasta con 189 mil soles.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) podrá inspeccionar y multar, a partir del próximo 1 de julio, a las empresas que no cumplan con la ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre mujeres y varones.
El laboralista Germán Lora explicó que la Sunafil deberá fiscalizar en dos puntos: “Primero, verificar que las empresas cuenten con el cuadro de categorías y funciones de los trabajadores. Y en segundo lugar, que el empleador haya alcanzado a sus trabajadores su política remunerativa donde se especifique en qué condiciones podría ganar más y qué características debería cumplir”, indicó.
Cabe mencionar, que ambos puntos estuvieron contemplado en la Guía para la Igualdad Salarial publicada en diciembre pasado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
