El beneficio corresponde a trabajadores que estuvieron en planilla en 2025
Los trabajadores que estuvieron en planilla de empresas privadas durante el 2025 tienen derecho a recibir el pago de utilidades, un beneficio laboral que consiste en repartir entre los empleados una parte de las ganancias obtenidas por las compañías.
El pago de utilidades deberá realizarse entre el 25 de abril y el 13 de mayo de 2026. Este plazo corresponde al periodo máximo que tienen las empresas para entregar este beneficio luego de presentar su declaración anual del Impuesto a la Renta ante la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria.
Las utilidades se pagan solo en empresas privadas que tuvieron más de 20 trabajadores en planilla durante el 2025 y que además registraron ganancias en ese periodo. No corresponde este beneficio para entidades públicas, organizaciones sin fines de lucro, microempresas o compañías que tienen 20 o menos trabajadores.
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También quedan fuera de este pago los practicantes, las personas que trabajan con recibos por honorarios y quienes laboran de manera informal.
Tienen derecho a recibir utilidades todos los trabajadores que estuvieron en planilla al menos un día durante el 2025. Este beneficio alcanza tanto a quienes tuvieron contratos temporales como a los que cuentan con contratos indefinidos, ya sea a tiempo completo o parcial. Incluso los extrabajadores pueden recibir este pago, ya que no es necesario seguir trabajando en la empresa para acceder a este beneficio.
El monto que recibe cada trabajador depende de dos factores: los días que trabajó durante el año y el salario total que recibió en ese periodo. La mitad del dinero se reparte según los días laborados y la otra mitad según la remuneración del trabajador.
El porcentaje de utilidades que deben repartir las empresas varía según el sector económico. Las empresas industriales, pesqueras y de telecomunicaciones distribuyen el 10% de sus ganancias. En el caso de las compañías mineras, comerciales y restaurantes, el porcentaje es del 8%. Las empresas agrarias reparten el 7.5%, mientras que las demás empresas entregan el 5%.
Si una empresa no paga las utilidades dentro del plazo establecido, el trabajador puede exigir intereses por los días de retraso. Además, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral puede aplicar multas que superan los 120 mil soles dependiendo de la cantidad de trabajadores afectados.
