Las utilidades son un beneficio que disfrutan los trabajadores del sector privado por las horas que llevan echadas en su puesto laboral. De obligación legal para aquel que lleva todos los temas de contabilidad, conviene que estemos al tanto del éxito que ha tenido la campaña en cuestión para así hacernos una idea del monto que hay que entregar al mismo.

Repartido entre todos los empleados, si lo que queremos es hacer las cosas bien debemos atender a las ganancias obtenidas de cada uno de ellos. Esto, que se mira en el historial de jornadas que se han realizado en los meses correspondientes, también se tiene que fraccionar conforme a lo que está establecido. Utilidad bruta (los ingresos menos el costo de ventas) utilidad operativa (donde descontamos gastos operativos) y utilidad neta (después de impuestos e intereses) ¿Lo ves ahora un poco más claro todo?

¿Por qué debemos pagar las utilidades a los trabajadores?

Como parte de la labor que prestan a la empresa, es importante que estas ganancias queden declaradas y debidamente abonadas a quien corresponda. La obligación de aquel que lleva el negocio va desde saber cuándo se pagan las utilidades y el número de empleados mínimo registrados durante la temporada o campaña. Esto, además del tipo de actividad que estamos realizando, son puntos que no debemos pasar por alto.

Hoy, gracias a consultorías que hacen todo el trámite, resulta mucho más sencillo saber las cantidades que hay que ingresar, qué tipo de distribución tenemos que hacer con los empleados. Esto, sumado a que algunas compañías están obligadas por ley, supone una tranquilidad para aquellos que no controlan del tema, para los que todavía se cuestionan algunos aspectos. A continuación, para que veas su importancia, te dejamos con algunos motivos que te afectan:

Sanciones altas

Las multas o sanciones llegarán en el momento en que no cumplas con tu deber. Para evitar esto, conviene que atendamos a aquello que hay que abonar, al número de trabajadores que tuvimos durante la temporada y qué es lo que daremos a cada uno de ellos. Con la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) pendiente de nosotros, compensa bastante que no dejemos el tema para más tarde.

Demandas laborales

Los trabajadores afectados pueden presentar una demanda contra la empresa. Exigiendo -con toda la razón- el pago por sus utilidades, nos pueden meter en líos que no tenemos por qué vivir y que es mucho mejor solventar cuanto antes. Evitando sanciones adicionales por parte de los tribunales, con el paso de los años veremos que fue lo mejor que hicimos en ese momento. ¡No tengas un mal trago!

Intereses moratorios

Al margen de que un empleado nos puede demandar a los tribunales por no cumplir con los pagos estipulados, abordar las utilidades también evita que la morosidad nos provoque intereses con los que tendremos que dar más dinero todavía. Esto, que es algo en lo que no solemos pensar en el momento, supone un gasto extra que igual no podemos afrontar en la temporada que nos llega. ¿No crees que lo mejor es hacer las cosas bien desde un inicio?

Bajada de nuestra reputación

El incumplimiento de las obligaciones laborales puede dañar la reputación de nuestra empresa. Afectando al público que tenemos a razón de una popularidad que se hace cada vez más baja, también debemos pensar en cómo será la relación que tenemos con nuestros empleados actuales puesto que puede que llegue el día en que no se fien de los dirigentes. ¿No te lo habías planteado?

¿Dónde podemos hacernos con un buen gestor de utilidades?

Valorando la importancia que tienen las utilidades para las empresas, si no tenemos mucha idea sobre cómo es procedimiento, la fecha en la que las que se deben abonar y qué tipo de actividad es la que está obligada por ley a pagar las mismas, lo mejor es que contemos con ayuda de un equipo profesional para poder estar al corriente de aquello que debemos hacer.

Kambista, como plataforma especializada en el tipo de cambio y soluciones eficientes para los negocios de Perú, puede ser el aliado perfecto para aquellos que no saben cuánto es el monto que tienen que pagar, para que puedan ver el procedimiento paso a paso y sin ningún tipo de complicación al respecto. Perfecto para que todas nuestras dudas se den por resueltas, en el momento en que lo pruebes no querrás otra cosa.

Como vemos, las utilidades a pagar a los empleados resultan fundamentales en nuestros días. Con el paso de los años -y valorando la manera en la que ha afectado a determinadas empresas- nos hemos dado cuenta cómo conviene llevar todo en orden y no faltar a lo que son nuestras obligaciones. Ante esto, nada como atender a lo que hay que abonar y si nosotros no sabemos, que haya un profesional que nos oriente sobre lo mismo. ¿Lo tienes ya enfocado?