Aportando experiencia y conocimiento
Encontrar trabajo puede ser desafiante, especialmente para aquellos que han alcanzado los 50 años y buscan seguir siendo empleables. A menudo, las ofertas laborales para este grupo son limitadas, ya que muchas empresas prefieren perfiles más jóvenes. Sin embargo, en Perú, un 25% de personas entre los 50 y 70 años trabajan y un 54% de los hogares tienen un jefe de hogar en este rango de edad, según un informe de Ipsos.
Para mejorar la empleabilidad de estos profesionales, es vital considerar algunas claves:
- Formación continua: Adaptarse a las nuevas necesidades del mercado es esencial. Obtener certificados en áreas relacionadas con tu carrera demuestra competencia profesional.
- Habilidades blandas: Aunque la experiencia es valiosa, habilidades como creatividad y trabajo en equipo son igualmente importantes. Identifica y destaca tus habilidades, demostrando tu capacidad para desempeñar diversas funciones.
- Conocimiento del mercado laboral: Estar al tanto de los sectores con mayor demanda de colaboradores facilita encontrar oportunidades profesionales. Enfócate en buscar ofertas en mercados accesibles y muestra interés por las tendencias actuales.
- Presencia en redes sociales: Mantente activo en redes sociales, especialmente en plataformas como LinkedIn. Esto optimizará tu presencia frente a los reclutadores y demostrará tu familiaridad con las últimas tecnologías.
En respuesta a la necesidad de crear espacios positivos para adultos de 50 años en adelante, Emprende UP, el Centro de Emprendimiento de la Universidad del Pacífico; BID Lab, Laboratorio de Innovación del Banco Interamericano de Desarrollo y la Fundación Romero unen esfuerzos para llevar a cabo el Tercer Encuentro de Junta Plateada en Perú los días 6 y 7 de diciembre en la Universidad del Pacífico. Para mayor información aquí.
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