¿Cuánto recibir si trabajo el feriado 1 de mayo?

El primero de mayo, tanto empleados del sector público como del privado, disfrutan de un feriado no laborable

por | May 1, 2024 | Actualidad

El primero de mayo, tanto empleados del sector público como del privado, disfrutan de un feriado no laborable

La Cámara de Comercio de Lima (CCL) informó que el miércoles 1 de mayo es un feriado nacional no laborable para empleados tanto del sector público como privado, en honor al «Día Internacional del Trabajo», conforme al Decreto Legislativo 713 y su Reglamento DS. 012-92-TR.

“Conforme a las normas que regulan los feriados, se debe tener en cuenta que el pago del feriado 1 de mayo se percibe sin condición alguna, aun cuando el trabajador registre tardanzas o inasistencias en el mes de mayo”, comentó el gerente del Centro Legal de la CCL, Álvaro Gálvez.

Durante el feriado del 1 de mayo, los trabajadores reciben una compensación promedio determinada al dividir el total de sus remuneraciones de abril entre 30 días.

Sin embargo, destacó que hay circunstancias laborales específicas que afectan a los empleados del sector privado durante este periodo.

Si el trabajador labora el 1 de mayo, sin descanso sustitutorio, tiene derecho a percibir un triple pago: una remuneración por el día feriado que ya está considerado en su pago mensual habitual, otra remuneración diaria adicional por haber trabajado en día feriado, más una sobretasa del 100% de dicha remuneración”, explicó.

Si consideramos el caso de un trabajador que gana 100 soles al día y trabaja el 1 de mayo sin tener un día de descanso compensatorio en otra fecha, en la práctica, tendrá derecho a recibir tres pagos: 100 soles por el día feriado (ya incluido en su remuneración semanal, quincenal o mensual), y 200 soles adicionales por laborar el 1 de mayo (su salario diario más un recargo del 100%).

Según Álvaro Gálvez, no se cuenta como trabajo el 1 de mayo si el turno comienza el 30 de abril (un día laborable) y termina el 1 de mayo.

Si el miércoles 1 de mayo coincide con el día de descanso semanal obligatorio del empleado, se le debe compensar con un día de remuneración adicional por dicho feriado, aparte de su compensación por el día de descanso semanal.

“De laborarse el 1 de mayo, siendo día de descanso obligatorio, y no sustituirse el descanso con cualquier otro día, el trabajador percibirá cuatro pagos diarios, esto es, por el descanso semanal, por el feriado, y doble por haber trabajado en día feriado”.

Leer también:

INR proporciona 7,790 atenciones en el Día del Psicólogo Peruano a niños, jóvenes y adultos


Más recientes

Gobierno declaró feriado este martes 5 de noviembre

Gobierno declaró feriado este martes 5 de noviembre

La norma aprobada por el Congreso de la República tiene como objetivo reconocer a los trabajadores municipales y resaltar la importancia de su labor en el mantenimiento de las ciudades de todo el Perú. Noviembre comenzó con varios días de descanso, iniciando con un...

Trump amenaza a Claudia Sheinbaum con aranceles por migrantes

Trump amenaza a Claudia Sheinbaum con aranceles por migrantes

Kamala Harris se enfoca en Pensilvania, mientras que el candidato republicano recorre varios estados clave. Hasta ahora, alrededor de 75 millones de personas han emitido sus votos. Los candidatos Kamala Harris y Donald Trump enfrentan este lunes el día final de la...

Buscan sabotear la cumbre APEC 2024

Buscan sabotear la cumbre APEC 2024

Se aprovechan de las protestas de transportistas convocadas para el 13, 14 y 15. Organizaciones de izquierda como la Fenatep, liderada por Moisés Chipana; Juntos por el Perú (JPP), de Roberto Sánchez; y CNUL, vinculado al Movadef según Dircote, se han sumado a las...

Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial