Se logró el acuerdo entre los gremios de trabajadores buscando mejora laborales y el Estado peruano. Según fuentes se logró la firma del Convenio colectivo centralizado 2025-2026, con una serie de medidas económicas en beneficio de los trabajadores públicos.

¿Qué trae este convenio? Entre lo principal está el incremento de S/100 en las remuneraciones a partir del 2026, para todos los servidores de los régimenes laborales de los decretos legislativos 276, CAS, 728, Municipales y Penitenciarios).

Las medidas sobre las que se firmó el acuerdo son:

Incremento de remuneraciones de S/100, para servidores de los regímenes laborales de los Decretos Legislativos (276, CAS, 728, Municipales y Penitenciarios). A partir del 1 de enero de 2026

Entrega, por única vez, de un bono de S/100 para todos los servidores publicos. Sería abonado enero 2026

CTS para los CAS. Pago de Compensación de Trabajo de Servicio del 14% de su Remuneración para los servidores del Decreto Legislativo 1057 (CAS)

Implementación de la suma de S/53.00 soles para los servidores del D. Leg. 30057-SERVIR y para los servidores del D. Leg 728 del ámbito nacional y Regional

Pase del BET Fijo de S/ 115.00 soles al Monto Unico Consolidado MUC, para para los servidores del D. Leg. 276.

El presupuesto total es por S/790,7 millones:

Incremento de S/100 para todos los regímenes: Se destinarán S/527,5 millones

Pase del BET Fijo para trabajadores del decreto legislativo 276: Se destinarán S/121,6 millones

Pago de la CTS para el personal CAS: Se destinará S/77,8 millones

Medidas ocasionales (como el pago de bonos): Se destinarán S/63,8 millones

 

Acuerdo

Se logró incrementar el espacio fiscal de la negociación colectiva centralizada de S/188,7 millones a S/790,7 millones para el nivel centralizado. Es decir, un incremento de S/602 millones con respecto a la propuesta inicial del MEF.