La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo dice que se discutirá con el Ministerio de Economía, el Banco Central de Reserva y el INEI el aumento del sueldo mínimo.
La teoría económica dice: que cuando se fija un sueldo mínimo por encima del nivel del mercado, se genera desempleo e informalidad); genera más costos, y es inoportuno para el 2019 donde el crecimiento del Producto Bruto Interno (PBI) será 2.5%, mientras otros dicen que es aceptable por el elevado costo de la canasta familiar.
Pensamos que el sueldo mínimo es bajo para costear la canasta familiar y su aumento es positivo e incrementa el consumo (educación, salud, saneamiento, sistemas de agua) mejorando las ventas de las PYMES; generando satisfacción en los trabajadores y coadyuva a la estabilidad social.
Hay especialistas que con sus matemáticas sofisticadas y supuestos macroeconómicos como la inflación, muestran que el sueldo mínimo está atrasado por la pérdida del poder adquisitivo y los que pagan planillas afirman que es un sobrecosto para sus negocios y serán informales porque no pueden asumir la seguridad social y vacaciones; hoy 03 de cada 04 trabajadores no están en planilla.
El tema nos recuerda a los pleitos ideológicos, entre explotados y explotadores, sindicatos con dirigentes y permisos por labor sindical remunerados por Ley y empresarios que usufructúan el trabajo como los services, (empresas intermediarias, que dan servicio; sus trabajadores reciben sueldo mínimo y cobran cuando las instituciones que contratan a las empresas pagan las facturas, de lo contrario sus dueños no les pagan, y dicen que quienes contrataron el servicio no cancelan la factura).
Cuando se promulga el aumento, las PYMES no pagan el sueldo fijado por norma; por ausencia de una adecuada fiscalización estatal.
En un mercado con falta de autoridad de trabajo, demora en fijarse el valor real del sueldo mínimo; a muchos trabajadores no les pagan el sueldo mínimo (empleados de restaurants, otros), por ser gente poco calificada de baja productividad. La población pobre conoce sus limitaciones por tanto no debería asumir sobre costos y prepararse con carreras técnicas, además que no reúnen la especialización para tener mejores niveles de ingresos. Los pobres no lo son por estar desempleados sino por desempeñar labores de escasa productividad y remuneración.
El Consejo Nacional de Trabajo, debe convocar al Centro Nacional de Planeamiento Estratégico CEPLAN en el debate.
El Consejo Nacional de Trabajo debe tener en cuenta las reglas de oro de la economía: a) toda política económica tiene ganadores y perdedores, b) todo bien o servicio tiene un precio y c) cualquier beneficio tiene un costo.
Se debe recuperar el mercado interno, sin flexibilizar las regulaciones laborales. Este es un tema económico y político. Hay que distinguir entre los que proponen reformas para mejorar el empleo, y los que buscan ampliar ganancias a costa del trabajador.
Por: Germán Lench Cáceres
(*) Economista
