Las plazas disponibles serán prepublicadas el 22 de enero próximo
Con el propósito de salvaguardar la prestación educativa y garantizar la presencia de maestros desde el primer día de clases, el Ministerio de Educación (Minedu) ha anunciado el inicio del procedimiento de contratación docente para el año 2024. Este proceso tiene como objetivo la selección de personal cualificado en un marco de igualdad de oportunidades.
Mediante el Decreto Supremo N°020-2023-MINEDU, se ha instaurado un renovado procedimiento, con requisitos y condiciones actualizados, para llevar a cabo la contratación de docentes en instituciones educativas públicas de nivel básico y técnico-productivo.
La normativa delinea tres fases para el proceso:
1) Actualización del contrato
2) Selección basada en los resultados de la Prueba Nacional
3) Contratación mediante la evaluación de expedientes
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Proceso de Contratación Docente 2024: Requisitos y Cronograma
Para participar en la selección basada en los resultados de la Prueba Nacional (PN), los docentes que figuren en los cuadros de méritos de la PN 2022 deberán presentar, entre el 30 de enero y el 2 de febrero de 2024, los documentos que validen el cumplimiento de los requisitos correspondientes al grupo de inscripción asignado en la UGEL de su elección.
En el caso de la contratación mediante evaluación de expedientes, los docentes que cumplan con los requisitos generales y específicos según el nivel y la modalidad de la plaza a la que aspiren, tendrán que presentar su solicitud o Formulario Único de Trámites (FUT) junto con su expediente en la UGEL de preferencia, desde el 19 al 21 de febrero de 2024.
Con el fin de mantener la transparencia en el proceso, el Minedu llevará a cabo la prepublicación de las plazas el 22 de enero. La publicación final estará a cargo de las DRE y UGEL, programada para el 29 de enero de 2024 para la etapa de contratación basada en los resultados de la PN y el 16 de febrero para la etapa de contratación mediante evaluación de expedientes.
En relación con la fase de renovación de contrato, esta aplicará exclusivamente a la modalidad de Educación Técnico-Productiva que cumpla con los requisitos y condiciones. Esta etapa iniciará el 23 de enero con la evaluación del desempeño laboral.
Para obtener más información sobre el procedimiento, requisitos y cronograma, se puede acceder al siguiente enlace.
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