Plantean nuevo beneficio para uniformados

El personal de la Policía Nacional y las Fuerzas Armadas podría estar cerca de recibir beneficios laborales antes reservados solo para el régimen privado. El Proyecto de Ley 13142-2025-CR propone una reforma integral en el sistema de pagos que incluye el derecho a recibir dos gratificaciones al año (julio y diciembre) equivalentes a una Remuneración Consolidada Mensual (RCM) completa, más una bonificación extraordinaria.

Esta iniciativa busca terminar con los montos fijos por «aguinaldo» que tradicionalmente recibe el personal, los cuales suelen ser muy inferiores a un sueldo real.

Actualmente, mientras un trabajador del sector privado recibe un sueldo completo en Fiestas Patrias y Navidad, el policía y el militar reciben un aguinaldo fijado por el MEF que históricamente ha sido insuficiente.

La nueva «fórmula legal» establece:

Gratificación de Julio: 100% de la Remuneración Consolidada Mensual (RCM).

Gratificación de Diciembre: 100% de la RCM.

Bono del 9%: Una bonificación extraordinaria adicional sobre la gratificación, conforme a la Ley 30334 (similar a lo que perciben los trabajadores sujetos al régimen 728 por el ahorro de aportes a salud).

Uno de los puntos más innovadores de la norma es el reajuste automático. La propuesta indica que la RCM será digna, competitiva y reajustable según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Esto significa que, si el costo de vida sube, el sueldo y, por ende, las gratificaciones, deberán subir en la misma proporción.

Para evitar discriminaciones que han ocurrido en reformas anteriores, el proyecto es explícito: estos beneficios deben alcanzar al personal en situación de actividad, retiro y pensionistas del Dec. Ley 19846, así como a los sobrevivientes (Montepío).

«La experiencia nos dice que, si no se incluye la frase ‘al personal en retiro’, el MEF suele interpretar la ley a su favor. Este proyecto busca blindar ese derecho para todos por igual», señala el Comandante PNP (r) Julio Calixto Monar.