Congreso Extiende el Permiso para Trabajadores de Todo el Perú con el fin de estar con su familia y afianzar la armonía en casa
En un esfuerzo por promover una mayor participación en el cuidado de los recién nacidos, el Congreso de la República aprobó una ley que extiende el período de licencia por paternidad para los trabajadores en el Perú. Esta medida otorga a los padres 15 días de descanso, fortaleciendo así su papel durante los primeros días de vida de sus hijos.
La nueva normativa fue respaldada con una votación de 101 a favor, 2 en contra y 3 abstenciones, y tiene como objetivo facilitar la presencia activa del padre en el cuidado y apego con su hijo desde los primeros momentos. Según el dictamen, los padres tendrán derecho a 15 días de licencia, con 10 días remunerados directamente por el empleador y los 5 días restantes cubiertos por el seguro de salud.
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Esta extensión en la duración de la licencia por paternidad también contempla situaciones especiales, como nacimientos prematuros o partos múltiples, donde la licencia se extenderá a 25 días. Esta medida proporciona un apoyo adicional a las familias que enfrentan circunstancias particulares, asegurando que los padres tengan el tiempo necesario para estar presentes y apoyar a sus hijos y parejas durante este período crucial.
El aumento en la duración de la licencia por paternidad refleja un cambio en la percepción sobre el papel del padre en la crianza de los hijos. Reconoce la importancia del padre en el desarrollo y bienestar de la familia, promoviendo así una mayor igualdad de género en el ámbito familiar y laboral.
Esta medida no solo beneficia a los padres y sus familias, sino que también contribuye a crear entornos laborales más inclusivos y equitativos, donde se valora el papel del padre en el cuidado de los hijos. Es un paso importante hacia una sociedad más consciente y comprometida con el bienestar de sus miembros más jóvenes.
