Autoriza transferencia de S/ 55 millones
A pocos días de que acabe enero, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) finalmente promulgó el decreto supremo del pago del bono extraordinario de S/ 100 para los trabajadores públicos, medida acordada en el Convenio Colectivo Descentralizado del 2025-2026, el texto que se realizó mediante negociación colectiva entre gremios de trabajadores estatales y el Poder Ejecutivo.
Así, el “Decreto supremo que autoriza transferencia de partidas en el Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2026 a favor de diversos pliegos del Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales” ha hecho oficial la entrega del bono de S/ 100, hasta por la suma de S/ 55 millones 906 mil 500.
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Como se sabe, este, según lo señala el mismo acuerdo entre el Gobierno y gremios, debe pagarse este mismo enero de 2026. Ante esto, el decreto señala que “los titulares de los pliegos habilitados (…) aprueban mediante resolución la desagregación de los recursos autorizados (…) dentro de los cinco días calendario de la vigencia” de la norma.
El Presupuesto público aprobado para este 2026 contempla “el otorgamiento de un bono excepcional y por única vez, de S/100″ para los trabajadores públicos. Esto irá para los empleados del Gobierno Nacional, los gobiernos regionales y los gobiernos locales siguientes regímenes:
Servidores de los regímenes de los Decretos Legislativos 276
Servidores de los regímenes de los Decretos Legislativos 728
Servidores de los regímenes de los Decretos Legislativos 1057
Servidores de los regímenes de las Leyes 30057
Servidores de los regímenes de las Leyes 29709
Servidores de los regímenes de las Leyes 28091.
“Para el caso de las entidades del Gobierno Nacional y los gobiernos regionales, el personal beneficiario debe cumplir de manera conjunta lo siguiente: encontrarse registrado en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas al 30 de junio de 2025; y, contar con vínculo laboral vigente a la fecha de pago del bono excepcional», resalta la Ley.
