La imposición del trabajo en sobretiempo será considerada una infracción administrativa de tercer grado
El partido Fuerza Popular presentó un proyecto de ley que busca fijar un límite de 48 horas a la cantidad de horas extra por mes y su compensación por la patronal siempre que se demuestre que se laboró fuera de la jornada laboral, que es un máximo de 48 horas semanales (según la labor que se ejerza).
En este contexto, «la imposición del trabajo en sobretiempo será considerada una infracción administrativa de tercer grado. El trabajo efectuado en sobretiempo es por naturaleza extraordinario, por lo que en promedio mensual no podrá exceder de la jornada ordinaria semanal», se detalla en el proyecto.
Si se excede el tiempo que establece la iniciativa, el trabajador podrá denunciar administrativamente y/o demandar por hostilización laboral al empleador. Para proceder con ello, se deberán presentar las boletas de remuneración o cualquier otro medio donde se advierta que el trabajador ha laborado más horas extras que el promedio mensual establecido.
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https://larazon.pe/2019/04/08/renta-joven-beneficiara-a-las-personas-menores-de-30-anos/
