Sepa quiénes Califican y cuales son las fechas de inicio de pago para este 2024
El Congreso de la República ha dado un paso significativo hacia el alivio económico de los trabajadores al aprobar el Retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en la Comisión de Trabajo. Con una votación contundente de 11 votos a favor y 3 abstenciones, se allana el camino para una medida que podría tener un impacto considerable en medio de la crisis económica actual.
La expectativa generada por esta decisión es palpable entre los trabajadores, quienes ansían comprender quiénes serían elegibles para este beneficio y cuáles serían las fechas cruciales para iniciar el proceso de pago. En este artículo, desglosamos todos los detalles relevantes.
¿Se puede retirar el 100% de la CTS en 2024?
La aprobación del dictamen en la última sesión de la Comisión de Trabajo ha allanado el camino para que los trabajadores puedan acceder al retiro total de su CTS hasta el 31 de diciembre de 2024. Esta medida responde a la urgencia de atender las necesidades económicas derivadas de la crisis actual, según lo establecido en la propuesta legislativa.
Sin embargo, para que esta opción se convierta en una realidad, el dictamen debe someterse a votación en el pleno del Congreso, un paso crucial para su implementación efectiva.
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¿Quiénes recibirían este beneficio laboral?
La ampliación del retiro de la CTS abarcaría a los empleados del sector privado que trabajan un mínimo de cuatro horas al día, así como a los trabajadores de pequeñas empresas que han completado al menos un año de servicio y reciben quince sueldos al año. Además, la reciente inclusión de los trabajadores del hogar en este sistema garantiza una cobertura más equitativa y justa.
Para los trabajadores agrarios, el proceso de retiro sigue un procedimiento similar, con la posibilidad de solicitar el pago de manera semestral, aunque el monto correspondiente ya está incorporado en su salario diario.
¿Cómo se calcula el pago de la CTS en 2024?
El cálculo del depósito de la CTS para mayo incluye los meses laborados desde noviembre hasta abril, mientras que para el depósito de noviembre se toman en cuenta los meses de mayo a octubre. Es fundamental considerar el salario mensual bruto del empleado, sumado a 1/6 de la gratificación, dividido entre 360 y multiplicado por el número de días laborados.
Fechas Oficiales de Pago
Los trabajadores pueden esperar recibir su pago durante los primeros 15 días de mayo y noviembre, brindando un alivio oportuno en momentos de necesidad económica.
En resumen, el Retiro del 100% de la CTS en 2024 presenta una oportunidad crucial para aliviar la carga financiera de los trabajadores en medio de la crisis económica, siempre y cuando se sigan los procedimientos legislativos necesarios para su implementación.
