Diciembre está cerca. Conoce los 3 días feriados que habrán durante este mes
El mes de diciembre en Perú marca un periodo significativo en términos de festividades y días feriados. Estos días no solo representan momentos de celebración cultural y religiosa, sino que también tienen implicaciones importantes en el ámbito laboral. El respeto y reconocimiento de los feriados son fundamentales para asegurar los derechos laborales y fomentar un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional de los trabajadores.
Feriados en Diciembre en Perú
En Perú, el calendario de feriados durante diciembre incluye fechas relevantes tanto a nivel religioso como cívico:
8 de diciembre – Día de la Inmaculada Concepción (feriado calendario: Este feriado está dedicado a la celebración de la Inmaculada Concepción de la Virgen María, una festividad religiosa mayormente observada en la tradición católica en Perú.
9 de diciembre – Batalla de Ayacucho (feriado calendario): Esta fecha es de suma importancia en la historia peruana, ya que marcó el fin de la dominación española en América del Sur y la culminación de la guerra por la independencia del país.
25 de diciembre – Navidad (feriado calendario): Una de las festividades más importantes en todo el mundo cristiano, la Navidad conmemora el nacimiento de Jesucristo y se celebra con reuniones familiares, intercambio de regalos y manifestaciones culturales diversas.
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Implicaciones en el Ámbito Laboral
El respeto a los días feriados en el ámbito laboral es un derecho reconocido para los trabajadores, asegurado por la legislación peruana. Si estos feriados no se respetan, pueden generarse consecuencias que afecten tanto a empleadores como a empleados:
Pago de jornada laboral: Según la legislación laboral peruana, si un empleado trabaja en un día feriado, tiene derecho a recibir una remuneración adicional, conocida como «día feriado no laborable». Si la empresa requiere que un empleado labore en un feriado, debe pagarle no solo su salario habitual sino también un monto adicional, de acuerdo con la normativa vigente.
Descanso y tiempo libre: Los feriados proporcionan a los trabajadores la oportunidad de disfrutar de un merecido descanso y tiempo de calidad con sus familias. Ignorar estos días puede generar descontento entre los empleados, afectando la moral y la satisfacción laboral.
Cumplimiento legal y sanciones: El incumplimiento de las normativas sobre feriados puede acarrear consecuencias legales para los empleadores, incluyendo multas y sanciones por violar los derechos laborales de los trabajadores.
