SUPREMA EMITIÓ PRIMER FALLO QUE CONVALIDA DESPIDO
Un trabajador que use reiteradamente su teléfono celular durante su jornada laboral podría ser despedido, según un reciente fallo de la Corte Suprema de Justicia, emitida en la Casación 21412-2022, por la cual ratificó el despido de un trabajador por usar su celular en horas de trabajo.
Al respecto, el abogado laboralista, Julio Palomino, indicó que usar el télefono móvil en horario de trabajo podría ser una causal de despido.
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«Este caso es de un trabajador que reiteradamente había utilizado el celular durante la jornada de trabajo y además ya había sido sancionado previamente. Cuando él reclama su reposición, la Corte Suprema resuelve lo contrario y dice que había sido reiterado en su comportamiento y por ende, la sanción impuesta por el empleador era justa«, detalló el abogado.
