A los seis meses de haber concluido sus estudios, el 70 % de egresados de CETEMIN trabaja en MEP, el 56 % en PMQ, el 55 % en PRSSO y el 50 % en MEI.
Si bien es cierto, una amplia oferta educativa brinda la posibilidad de elegir no solo la carrera que uno desea estudiar y dónde hacerlo, probablemente, lo más importante sea cuán empleable eres cuando egreses de la universidad o del instituto técnico elegido.
Este fue el punto de partida para que el instituto de educación superior CETEMIN, a través de su área de Empleabilidad, cree un Programa de Formación exclusivamente para sus egresadas y egresados.
Se trata de Empleabilidad 4.0, un programa transversal que incluso forma parte de la malla curricular de todas las carreras técnicas que ofrece CETEMIN. Empleabilidad 4. 0 es un curso que puede llevarse en cualquier momento y que consta de videolecciones y quizzes online.
Al respecto, José Revilla, Gerente Académico de CETEMIN refiere: “El área de Empleabilidad se encarga de conectar a egresadas y egresados de CETEMIN con empresas que están en búsqueda de perfiles técnicos orientados al sector minero, industrial, construcción, entre otros. Además, los apoyamos en mejorar sus competencias blandas y actualizarse en las demandas de las empresas a través de charlas, ferias y encuentros de empleabilidad”.
A esta iniciativa, se suman otras herramientas que se ofrecen -durante los once meses que duran las carreras técnicas de CETEMIN, con la finalidad de fortalecer las competencias que generan oportunidades de empleabilidad para los estudiantes, tales como: Liderazgo personal y profesional, Inglés comercial y técnico, Redacción y Tecnologías digitales, agrega Revilla.
