Más de 155,000 personas fueron orientadas
Con el fin de fomentar el cumplimiento de la cuota de empleo destinada a personas con discapacidad, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) brindó orientación a más de 155,000 personas, incluyendo empleadores y trabajadores, tanto en Lima como en diversas regiones, acerca de los derechos laborales de las Personas con Discapacidad (PCD).
Estas sesiones de formación fueron impartidas mediante charlas informativas, actividades presenciales y digitales, y diversas iniciativas orientadas a la prevención y promoción.
Según la normativa vigente, las compañías privadas que cuentan con una plantilla de más de 50 empleados tienen la obligación de emplear a personas con discapacidad, representando al menos el 3% de su fuerza laboral anual. Sin embargo, se ha identificado que más de 4,000 empresas no cumplen con esta obligación y la ignoran.
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Por lo tanto, durante los últimos cinco años, Sunafil ha realizado un total de 961 inspecciones con el objetivo de evaluar la proporción de empleo destinada a las Personas con Discapacidad (PCD).
Con esto, se persigue eliminar cualquier forma de discriminación que restrinja el acceso de las PCD a oportunidades laborales que fomenten su desarrollo profesional.
Mediante estas acciones preventivas y de promoción, se busca aumentar la cantidad de obstáculos que adoptan una cultura inclusiva, asegurándose de cumplir completamente con la cuota de empleo destinada a este valioso y segmento productivo de la población.
Esta información ha sido proporcionada por Sunafil en el contexto del Día Mundial de las Personas con Discapacidad, que se celebra el próximo domingo 3 de diciembre.
