La legislación vigente permite retirar el 100% de los fondos de la CTS hasta diciembre de 2026. Las empresas privadas deberán realizar en mayo el primer depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) correspondiente al 2026, beneficio laboral dirigido a trabajadores formales en planilla y que funciona como un respaldo económico ante un eventual desempleo. De acuerdo con la normativa peruana, el depósito debe efectuarse como máximo hasta el 15 de mayo y corresponde al periodo trabajado entre noviembre de 2025 y abril de 2026. El segundo abono del año deberá realizarse hasta el 15 de noviembre. La…