13 de junio de 2026

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  • Sunafil condena diferencias salariales injustificadas en procesos de reclutamiento

    Sunafil condena diferencias salariales injustificadas en procesos de reclutamiento

    Otorgar remuneración distinta a trabajadores con iguales funciones es discriminación, advierte Sunafil, exigiendo igualdad salarial y criterios objetivos en contratación. La Primera Sala del Tribunal de Fiscalización Laboral de Sunafil determinó que otorgar salarios distintos a empleados que realizan iguales funciones constituye discriminación, imponiendo multa en empleados afectados. El recurso de revisión presentado por una óptica fue rechazado, confirmando que la empresa no justificó la diferencia salarial entre tres optómetras. Lee también Peruanos regresan de Dubái y les roban más de S/50.000 tras ser ‘pepeados’ La empresa argumentó que modificó el esquema remunerativo para facilitar el reclutamiento, pero no presentó…

  • Sunafil denuncia que los trabajadores de ‘Magaly TV La Firme’ no han sido registrados en la planilla de ATV

    Sunafil denuncia que los trabajadores de ‘Magaly TV La Firme’ no han sido registrados en la planilla de ATV

    La empresa ATV podría enfrentar una multa cuantiosa de hasta 240 mil soles. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha presentado denuncias contra el programa ‘Magaly TV La Firme’ de ATV, alegando que los trabajadores nunca han estado oficialmente registrados en la planilla del canal. Según la Sunafil, los empleados han estado facturando a diferentes empresas durante un periodo de cinco años, sin recibir los beneficios laborales correspondientes. Han emitido facturas como proveedores en lugar de estar bajo un contrato formal. La autoridad de fiscalización laboral ha indicado que los trabajadores no han estado en la planilla de ATV…

  • Gore y Sunafil firman convenio para promover la formalización laboral

    Gore y Sunafil firman convenio para promover la formalización laboral

    Acuerdo garantizará que los derechos de los trabajadores sean respetados y protegidos Con la finalidad de realizar una alianza estratégica para ejecutar acciones conjuntas en promover la formalización laboral y el respeto a los derechos laborales, el gobierno regional del Callao, liderado por el gobernador Ciro Castillo Rojo, suscribió un convenio marco de cooperación interinstitucional con la titular de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) Flor Marina Cruz Rodríguez. “Este convenio permitirá impulsar mecanismos de colaboración, actividades de capacitación y acciones conjuntas de orientación, dirigido a los empleadores, trabajadores y personas vulnerables. Se basará en el respeto a los…

  • Congreso: Sunafil inspeccionará despacho de Edgar Tello

    Congreso: Sunafil inspeccionará despacho de Edgar Tello

    Entidad tomó decisión luego de que extrabajadora de Edgar Tello denunciara que el congresista por presunto recorte de sueldo, hostigamiento laboral y discriminación en el trabajo por género. Le llegó la hora. A través de un comunicado difundido en sus redes sociales, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) anunció que inspeccionarán el despecho del Congreso de Edgar Tello, esto luego de que el parlamentario fuese denunciado por una extrabajadora por presunto recorte de sueldo, hostigamiento laboral y discriminación en el trabajo por género. “Con relación a la denuncia formulada ante la Sunafil por una trabajadora en estado de gestación…

  • Jefe de Sunafil renuncia tras denuncia de acoso sexual

    Jefe de Sunafil renuncia tras denuncia de acoso sexual

    Víctima señaló que agresión ocurrió en Ministerio de Trabajo El superintendente de la Sunafil, José Loyola, renunció al cargo luego de que el ministro de Trabajo, Alfonso Adrianzén, solicitara su renuncia irrevocabletras hacerse públicas las denuncias de supuesto acoso sexual interpuestas en su contra por una extrabajadora de dicho sector. La denuncia se dio a conocer, cuando la víctima, identificada como Maritza, señaló que la agresión se dio en la misma sede del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) donde ella laboraba desde setiembre del año pasado. En su carta, el renunciante titular de la Sunafil manifestó su «profundo rechazo» ante las acusaciones; aunque admitió que, por esos hechos,…

  • ¿Cuánto de pago debes recibir si trabajas el 25 de diciembre y el 1 de enero?

    ¿Cuánto de pago debes recibir si trabajas el 25 de diciembre y el 1 de enero?

    En la siguiente nota te explicamos cómo calcular el monto que debes recibir en caso realices labores presenciales o remotas en tu centro de labores. El 25 de diciembre (Navidad) y el 1 de enero de 2023 (Año Nuevo) son feriados establecidos por ley, por lo que todo trabajador tiene derecho a gozar de un descanso remunerado. Sin embargo, algunos trabajadores deben realizar sus labores con normalidad esos días, sea de manera presencial o remota. En esta nota, te explicamos, en sencillos pasos, cuánto deberás recibir en caso labores en cualquiera de estos dos feriados, o en ambos. ¿Qué pasa…

  • Empresas que no paguen CTS tendrán multa hasta S/ 120 mil

    Empresas que no paguen CTS tendrán multa hasta S/ 120 mil

    El cálculo de la multa está en base al tipo de empresa y la cantidad de trabajadores afectados El próximo 15 de noviembre vencerá el plazo para que los trabajadores reciban el pago de la CTS 2022, siempre y cuando hayan laborado al menos un mes durante el semestre de mayo a octubre. De acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), incumplir con el pago de la compensación por tiempo de servicio, CTS es una infracción grave. En el caso de una pequeña empresa, el monto de la multa va de 0.45 a 4.50 UIT, lo…

  • Autoridades no podrán limitar la tercerización

    Autoridades no podrán limitar la tercerización

    Indecopi suspende aplicación de norma que la prohibía. Declara barrera burocrática las disposiciones que limitan el tercerizar servicios En segunda y última instancia, el Tribunal de Defensa de la Competencia y de Protección de la Propiedad Intelectual del Indecopi en Perú confirmó una medida cautelar en favor de la empresa Cosapi Minería, para que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) se abstenga de aplicar fiscalización o sanción contra la compañía por no cumplir con la norma que limita la tercerización laboral en el país andino. En esa línea, Indecopi confirma la decisión que se tomó en primera instancia para…

  • Conoce cómo va tu denuncia en la Sunafil

    Conoce cómo va tu denuncia en la Sunafil

    La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) es la entidad que se encarga de garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) es la entidad del Estado peruano que cumple el compromiso de garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores. Inspección de trabajo Cabe recalcar que si se procede a una inspección de trabajo es debido a que se dan solo por ciertos casos. Estos son: Accidentes de trabajo seguido de muerte. Verificación de hechos de despidos arbitrarios. Liquidación o pago de beneficios sociales, que podrían incluir los conceptos de gratificación,…

  • Cada dos días fallecen dos trabajadores por inseguridad y enfermedad laborales

    Cada dos días fallecen dos trabajadores por inseguridad y enfermedad laborales

    En el año 16 trabajadores fallecieron en accidentes de trabajo y alerta sobre obstruccionismo a la labor inspectiva en Pasco. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó que en lo que va del año, a nivel nacional, ocurrieron 22 accidentes de trabajo que dejaron incapacitados a los trabajadores y se reportaron 16 accidentes mortales. Jesús Baldeón, titular de la institución, señaló que se vienen intensificando las órdenes de inspección por accidentes de trabajo. «El reporte general es que, por ejemplo, cada dos días fallecen dos trabajadores en el Perú por vulneración a la seguridad y salud del trabajo. Hay…

  • Multa para empresas que no paguen CTS

    Multa para empresas que no paguen CTS

    La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) detalló que las empresas tienen hasta el 16 de mayo para pagar CTS. De lo contrario, recibirían una multa. El siguiente lunes 16 de mayo las empresas tienen plazo para pagar a sus trabajadores la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) que les corresponde. Por ello, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) enfatiza que las empresas que no paguen podrían ser multadas hasta con S/ 120,152. «Esta infracción en materia de relaciones laborales es considerada como grave», indica la Sunafil. Pero, ¿cómo se calcula el monto de multa que le corresponderá a una empresa…

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