Día Mundial del Trabajo: ¿Cuánto me pagan si trabajo 1ero de mayo?

Conoce la normal que te explica cuando te deben pagar si trabajas en el Día Mundial del Trabajo.

por | May 1, 2022 | Actualidad, Economía

Conoce la normal que te explica cuando te deben pagar si trabajas en el Día Mundial del Trabajo.

Este domingo 1 de mayo se conmemora el Día Mundial del Trabajo (Día Mundial de los Trabajadores), el cual es considerado feriado nacional para los empleados de los sectores público y privado.

¿Sabes cuánto te tienen que costear si trabajaste hoy día?

Este 2022 la fecha cae domingo y el régimen ha decretado feriado extenso hasta el lunes 2 de mayo. No obstante, ciertos rubros, como el turismo, salud y transporte, ejemplificando, tienen que laborar en el feriado. ¿Cómo te tienen que abonar si te toca trabajar el feriado?

¿QUÉ PASA SI TRABAJO EL FERIADO POR EL DÍA DEL TRABAJO?

De consenso al Decreto Legislativo 713 – Ley de Descansos Remunerados, el pago por el feriado del sábado 1 de mayo de 2021, Día del Trabajo, se siente íntegramente y sin condición alguna, aunque el trabajador tenga inasistencias o tardanzas a lo largo de la semana.

Si el empleado trabaja el 1 de mayo, sin tiempo libre subsiguiente, va a poder recibir el pago triple por los próximos conceptos:

La remuneración de una jornada por el feriado.

La remuneración de una jornada doble por laborar el feriado.

Ejemplo: Si tu salario es de S/ 1,200, la remuneración diaria va a ser de S/ 40. Si labora en este feriado sin tiempo libre subsiguiente percibirá 40×3, o sea, S/ 120.

¿QUÉ PASA SI EL FERIADO CAE EL DÍA DE MI DESCANSO?

El artículo 9 del reglamento del Decreto Supremo 012-92-TR sugiere que continuamente que el Día del Trabajo (01 de mayo) coincida con el día de tiempo libre semanal forzoso, se debería abonar doble al trabajador por los próximos conceptos:

Un día de remuneración por el feriado, además de la remuneración por el día de tiempo libre semanal.

¿Qué pasa si el trabajador trabaja el feriado y es su día de descanso?

Si se trabaja este domingo 1 de mayo, el empleador tendrá que reconocer ciertos pagos extras en favor del trabajador.


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